- 求人No:10334645
- 更新日:2024年05月02日
住友電装株式会社
企画・運営|社内の技術系スタッフへの教育の企画、運営【三重/津】- 年収
- 470万円~750万円
- 勤務地
- 三重県 津市
- 職種
- 教育・研修
- 残業月15時間以下
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 教育・研修 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 住友電装内、及び国内外グループ会社の社員を対象に、お客様に信頼される技術者の育成を目指して、技術教育を企画、構築、実施します。 教育プログラムの企画、構築や、講師として、これまで培った知識や技術を後輩に教えていただくことで、技術の継承を図ります。 また、新たな発想で既存教育のレベルアップにも取り組んでいただきます。 【詳細】 技能教育:製造現場で必要な技能スキルを中心とした教育。 主として、 ①保全(機械、電気、シーケンス等) ②IE(7つのムダ、標準作業等) ③資格取得(自主保全士、電気技能士等) 【入社後のキャリアイメージ】 ・得意分野の教育講師・指導に従事するところから始まり、新たな教育の企画、自身の専門分野以外の教育など、知識の幅を広げていくことで、自身の成長に繋げることができます。 ・座学だけでなく、実習・演習を通じて対象となる教育の第一人者として活躍することができます。 ・たくさんの後進を育成する喜びを通じて自己実現が図れます。 ・将来的には、海外で教育を担当する道もあります。 【採用背景・PR】 ・自動車業界を取り巻く技術革新が目まぐるしい中、客先の信頼を得ていくには、確固たる技術力が必要であり、社内技術者のレベルを底上げする必要があります。人材育成を通じて、会社の発展に貢献していきましょう。 ・会社の発展に伴い社員数が増加する中、社内教育のニーズは、ますます増加しています。 ・電動化、自動化が進み、新技術が生まれる中、新しい技術の習得が必須であり、教育にも、それらを取り込んでいく必要があります。 ・定年延長などを背景にシニア世代が増加する中、培った知識や技術を継承していく必要があります。自らの知識や技術を継承することで、多くの技術者を育てましょう。 |
応募条件 | 【必須要件】 ▽製造業 技術系職種 ・技術系業務の経験がある方 ・職務内容に記載された内容で得意分野のある方 ・得意分野でなくとも勉強する意欲のある方 ・人前で話すことや、人に教えることが好きな方 【歓迎要件】 ▽製造業 技術系職種 ・製品設計、設備開発、生産技術、品質管理の経験のある方 ・製造現場での業務経験、保全経験のある方 ・TPS、IE改善やQC活動の実践経験のある方 ・DX/AIなど、新しい手段を使って教育方法を変えていくことに興味のある方 |
年 収 | 470万円~750万円 |
勤務地 | ■三重県 津市 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員持株会制度、企業年金、確定拠出年金401k、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:15 ※始業・終業時刻/フレックスタイムは勤務地により異なる |
残業時間 | 月間平均:15時間以下 |
社風・環境 |
■技術系も事務系も各自動車メーカーをはじめ顧客と密度の濃いコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくのが基本です。
■拠点は世界33ヵ国にまたがっており、世界の自動車メーカーに対し、タイムリーに新しい技術の提案ができるように、国内・海外に設計および研究開発ができる体制を整えています。 ■仕事はワールドワイドに進められるため、世界100拠点以上の工場や事務所をつないだテレビ会議システム網を構築。会議や打ち合わせをスピーディに行える体制も整えています。 ■仕事と育児・介護とが両立できる制度の構築による、働きやすい職場環境づくりにも注力しています。 |
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