- 求人No:10333303
- 更新日:2024年03月29日
キオクシア株式会社
【東京】人事◎世界シェア2位の半導体デバイスメーカー- 年収
- 500万円~850万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
- Excel
- Word
- PowerPoint
募集要項
募集職種 |
■人事制度構築 ■労務・給与社保 ■採用 ■教育・研修 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【お任せする業務】 人事(総合職)として、以下の業務うち、ご経験を活かしやすい業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行(大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等) ・労務管理(給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など) ・人員計画立案(人事配置、組織編制) ・人事制度企画・運用(評価、処遇、異動) [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務 【使用ツール】 Word、Excel、PowerPoint、人事管理ツール(P3、WorkDay) 【働く環境】 ・残業時間 平均20時間/月 ・NotePC、大型モニター、ヘッドセットあり。 ・在宅勤務あり(週2~3日程度) ・竣工してからまだ6年の新しいビルが執務場所となります。 【キャリアパス】 本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂きます。 |
応募条件 | 【必須要件】 ■人事職にて2年以上の実務経験をお持ちの方 (出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎) 【歓迎要件】 □製造業でお任せする業務(労務管理、人員計画立案、人事制度企画・運用、新卒採用の採用計画・充足戦略立案等)に関するご経験をお持ちの方 【採用背景】 当社は2017年4月にメモリ事業を専業として株式会社東芝から独立し、2019年10月1日からキオクシア株式会社として、より新たなステージへの挑戦を始めた会社です。 現在、半導体業界は継続的な拡大期にありますが、メモリ業界に位置する当社も車の自動運転やAIなどデジタル技術の進展によるデータ容量の爆発的な拡大により成長を続けています。当社は、事業の安定的な成長を支えるための重要な機能である人事業務において、各種制度や戦略人事機能などをさらに拡充させることを重要な課題と捉えています。 そこで、即戦力としてご自身の経験、知見を活かしながら、前例にとらわれずにチャレンジし、HR機能の拡充に貢献したいという想いを持つスペシャリストの方をお迎えしたいと考えています。 |
年 収 |
500万円~850万円
〔※ご経験、スキルにより決定〕 |
勤務地 |
■東京都 港区 芝浦三丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
〔アクセス:各線「田町(東京)駅」徒歩2分〕 〔[就業場所の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む (変更の範囲)会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 育児休暇制度、厚生年金基金、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
08:30~17:15 |
社風・環境 |
■中途入社者には数ヶ月単位でOJT教育があるとともに、各種技術教育プログラムが組まれており、習熟度に応じて、半導体技術をしっかりと身につけることができます。
■中途入社の方も多数在籍しており、マネージャーとして活躍されている方も多く、新卒採用者と隔たりのないキャリアパスを描くことができます。 ■上司、同僚とのコミュニケーションが活発で、「分からないことは誰かに聞く」といった文化が根付いております。 ■毎週水曜はノー残業デーとなっており、メリハリをつけた働き方ができます。 ■時短、時限勤務の女性社員も多数在籍しております。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【東京】人事◎世界シェア2位の半導体デバイスメーカー