- 求人No:10333141
- 更新日:2024年04月02日
ソフトバンク株式会社
プロダクトマネージャー(PdM)【オンラインヘルスケア事業】- 年収
- 595万円~1001万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)、要素技術研究・製品研究開発
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) ■要素技術研究・製品研究開発 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【ミッション】 自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO(ヘルポ)」のプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。 【具体的に】 ■アプリUI/UX改善施策の立案、画面設計、要件定義 ■新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ■開発部門向けの要求仕様書(機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど)の作成 ■要求仕様書レビュー ■担当プロダクトのロードマップ作成 ■担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理 ■上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 仕事の魅力 ■「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること ■自社開発のモバイルアプリの開発経験が積めること ■大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること ■常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的挑戦を後押しする環境があること ■ソフトバンクグループ各社との連携で大規模案件に携わることができること ■ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること ■会社の成長と共に自分自身を成長させる機会にあふれていること ■顧客の個々の課題に沿って、従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができること |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■アプリやWEBサービスの企画経験(ITサービスだけでなく、オンラインゲームなども歓迎) ■サービスやプロダクトのUI・UXを意識した企画経験 【歓迎する経験・スキル】 ■自らプロダクトを主導した経験 ■進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ■ヘルステック業界でのプロダクトやサービスの開発経験 ■プロダクトを0から生み出し、育てた経験 【求める人物像】 ■DX本部の基本方針「徹底的に挑戦する」「脳がちぎれるほど考える」「明るく、楽しく仕事をする」を体現できる方 ■同社のプロダクト、サービスに共感を持って頂ける方 ■主体性があり、自らの意思・判断によって、責任ある行動がとれる方 ■常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ■スピード感をもって柔軟に対応できる方 ■新しい技術などに学習意欲のある方 ■他者に理解しやすいような説明能力がある方 |
年 収 | 595万円~1001万円想定理論年収:5,957,750円~10,012,500円 |
勤務地 |
■東京都 港区 海岸一丁目7番1号
〔アクセス:ゆりかもめ「竹芝駅」徒歩2分〕 〔勤務地:竹芝本社/芝二丁目ビル(ヘルスケアテクノロジーズ本社) ■リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど) ※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ(株)に出向〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、夜勤手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:45 ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)】 |
社風・環境 |
【充実の仕事と育児の両立支援】■次世代を担う子どもを安心して出産し育てられる職場環境をつくることは、企業に求められる基本的な役割のひとつであると考えています。そのため、育児支援制度を通じて、全ての社員が仕事と子育てを両立しつつ、能力を十分に発揮できる職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。多くの社員が出産・育児のためのさまざまな支援制度を活用し、安心して働ける環境を目指しています。■女性だけではなく、男性も安心して子育てができる働き方の実現を目指し、男性も出産・育児への支援制度を利用することができます。
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担当キャリアアドバイザーのレポートプロダクトマネージャー(PdM)【オンラインヘルスケア事業】