- 求人No:10332991
- 更新日:2024年03月28日
ニフティ株式会社
【クラウドエンジニア】社内システム開発/AWS,Azure,GCPの知識が身につく◎年間休日126日- 年収
- 390万円~550万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 新宿区,神奈川県 横浜市西区
- 職種
- クラウドエンジニア、社内システムエンジニア(インフラ)、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
- 残業月15時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- Hyper-V
- Python
- PostgreSQL
- Linux
- AWS
- Azure
- 仮想化
募集要項
募集職種 |
■クラウドエンジニア ■社内システムエンジニア(インフラ) ■社内システムエンジニア(アプリケーション開発) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 ■全社で利用しているクラウドの管理や、内製で開発しているクラウド管理システムの企画から運用まで全工程に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ■クラウド全社管理(ガバナンス策定/アカウント・コスト管理など) ■クラウド管理システムの企画/設計/開発/運用 ■サーバの設計/構築/運用 以下の業務にも携わる機会があります。 ■仮想化環境の企画/設計/構築/運用 ■サポートセンターで利用しているシンクライアントの企画/設計/構築/運用 <利用環境・技術> ■クラウド:AWS、GCP、ニフクラ ■言語:Python ■サーバ:Linux、Windows Server ■DB:PostgreSQL、Amazon DynamoDB ■仮想化技術:Hyper-V、VMware、HCI ■Thin Client 【本ポジションの魅力】 ■3大クラウド(AWS、Azure、GCP)の知識を身につけることができます。 クラウドでのサーバ設計・構築や、システムの企画~運用までと、フルスタックにご活躍いただけます。 ■社内システムのため、一つのシステムに関わり続け、利用者の声をリアルに聴き、利用者と共に改善サイクルを回し続けられます。 ■クラウド以外のITインフラ業務(仮想基盤やシンクライアントなど)にも携わることができ、インフラエンジニアとして幅広いスキルも身につきます。 【キャリアパス・やりがい】 ■最新技術やシステムを検証・提案・導入し、新たな挑戦をすることも可能です。 ■スペシャリスト向け制度(N1!制度)のご用意もあります。 (https://recruit.nifty.co.jp/workplace/initiative/n1/) 【技術支援について】 ■自己研鑽に対する費用補助があります。(書籍購入費用補助制度・社外受講セミナー費用補助制度など) ■社内で行なっているAWSなどの学習イベントの企画や参加ができます。 ■社内ではフロントエンド、Rust、GO、AWSなどの新しい技術の各種勉強会が複数社員によって企画開催されており、こちらへの参加や主催が可能です。 ■Udemyの講座が無料で視聴できます。 ■当社エンジニアの活動についてはNIFTY engineering(https://engineering.nifty.co.jp/)からご確認ください。 |
応募条件 | 【必須スキル】 ■開発業務の実務経験(Pythonなど) 3年以上 ■クラウドの実務経験(AWS、Azure、GCPなど) 【歓迎スキル】 ■ITインフラ業務の実務経験 - サーバ:Linux、Windows Server - 仮想化技術:Hyper-V、VMware、HCI、Nutanixなど 【求める人物像】 ■新しいことへチャレンジする姿勢がある方 ■問題意識が高く、改善意欲がある方 |
年 収 |
390万円~550万円
〔※上限に関しては応相談〕 |
勤務地 |
■東京都 新宿区 新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー/■神奈川県 横浜市西区 みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB棟
〔アクセス:東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)「西新宿駅」徒歩4分〕 〔アクセス:各線「桜木町駅」徒歩10分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当、資格手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 資格取得奨励金制度、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】慶弔休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:45 |
残業時間 | 月間平均:15時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【育児介護事情のある社員は週3回までの在宅勤務が可能です。】 |
社風・環境 |
■ニフティでは、自分達が楽しく働くために色々な工夫をしています。わからないことがあったときにはサポートし合い、全員で一つの課題に向き合い、解決します。
また、コミュニケーションが活発に行われており、上司にも積極的に提案がされています。 ■社内ではトレンドにアンテナを立て、常に学び続けて技術の幅を広げ、技術力でできることを増やし続けています。Rustやフロントエンドなど新しい技術の各種勉強会も活発に企画開催されており、参加や主催が可能となっています。 ■育児・介護をしている社員をサポートするための両立支援制度、社員発信の学習イベントである「クラウド・ゴールデン・ジム(AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会)」や「エンジニア定例(サーバサイド、IaC、コンテナ、フロントエンド、スマホアプリの開発基礎研修)」、社員の成長機会の創出を目的とした「書籍購入費用補助制度」・「資格取得支援制度」などのスキルアップ支援など様々な取り組みを実施しています。 社員が働きやすい環境や制度の整備と文化の推進に努め、多様な社員の視点や考え方を活かしたサービス提供に取り組んでいます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートニフティライフスタイル,セシールなどを子会社に持つISP企業