- 求人No:10331761
- 更新日:2024年03月22日
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
【第二新卒歓迎】基幹システム開発エンジニア(NURO)リモート可/自社サービス上流工程- 年収
- 450万円~500万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 残業月30時間以下
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- Java
- Python
- Vue.js
- AWS
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 NUROサービスの基幹業務系システムに関する以下の業務を担当していただき、当社のシステム開発や品質向上を担っていただきます。 ・システム要件定義/設計/開発/テスト/本番導入 ・開発プロジェクトのマネジメント ・システム運用・保守(専門は運用エンジニアが担当のためファーストアクションを担当) 【開発言語】 実行環境:AWS(Lambda) フロントエンド:JavaScript (Vue.js, jQuery) バックエンド:Java , Python(Chalice/Spring Function) 【開発・運用環境】 GitHub, Subversion, Slack, Confluence, Jenkins, JIRA, Redmine 【開発手法】 ウォーターフォールまたはアジャイル(Scrum) 【対象システム】 NUROブランドサービス(固定通信、モバイル、IoTなど)に関わる幅広い業務領域(契約管理、工事業務、課金請求、物流など)をサポートしています。 ・申込ページやマイページなどのフロントエンドの画面開発やモバイルアプリの開発など、幅広く携わります。 ・導入済のシステムの改修に加え、新規サービスに関連する新規システム開発を行っています。 ・開発期間については、数日~長いもので半年程度であり、多種多様なシステム開発を担当します。 ・本ポジションは、システムの企画~要件定義~運用まですべてのフェーズに関わります。 【配属先について】 NURO技術部門基幹ネットワークシステム部 当組織は、NURO光サービスの申込受付・お客様情報管理・課金請求などの一連の業務プロセスを所管する基幹システムの開発・運用を行っています。 今回募集する組織は、約15名のメンバーが在籍しています。一人一人がオープン・フラットに議論しあい、課のミッション達成とお互いの成長に向けて日々仕事に取り組んでいます。 【ポジションの魅力】 ・自社製品の開発に携わることができる ・上流~下流まですべてのフェーズに関わることができる ・定期的にシステムを刷新するプロジェクトが動くため、事業のベースになるような大きな成果が出る仕事にチャレンジすることができる 【働き方】 基幹ネットワークシステム部では、現在、週3日程度を出社とするハイブリッドワークを主軸とした働き方をしています。 ※入社当初は業務知識の習熟を早期に図るために週4日~5日程度の出社をお願いする想定です。 ■本ポジションについて 将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■何らかの開発経験(Java、Python尚可) 【歓迎スキル・経験】 ■事業会社の社内エンジニアとしての就業経験 ■顧客情報管理/課金管理などの基幹業務系システムの開発経験 ■通信業界でのシステム開発経験 ■パブリッククラウド(AWS)上で動作するシステムの開発に関する知識・経験 ■CI/CDやテスト駆動開発に関する知識・経験 ■フロントエンド開発(特にUI/UX)に関する知識・経験 【求める人物像】 ■自らの仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる人物 ■自ら知識を習得し課題を見つけて積極的に解決に向けて取り組む人物 ■周囲とコミュニケーションを取りチームワークを発揮して取り組む人物 |
年 収 | 450万円~500万円 |
勤務地 |
■東京都 港区 港南1-7-1
〔アクセス:各線「品川駅」徒歩5分〕 〔その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅 将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合があります。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 | コアタイム無でフレキシブルな働き方ができます! 裁量労働制の場合:ポジションにより、裁量労働制を適用する場合がございます 所定労働日の5時00分~22時00分の間で勤務が発生している必要があります |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【現在、週3日程度を出社とするハイブリッドワークを主軸とした働き方をしています。】 |
社風・環境 |
■ソニーというグループの安定性を兼ね備えつつ、新しい事業やミッションに常にチャレンジしていくベンチャー気質も持っている企業です!手を挙げれば若いうちからでも様々なことに責任をもってチャレンジできます。年次や職位に関わらずフラットな関係性の中で自由闊達な議論を展開しており、スキルアップを実感する社員も多いです。【Challenge】【Higher speed】【As one】【No other】【GEnerate】が同社が大事にする行動指針であり、入社する方々に求めるコンピテンシーとなります。
■社員一人ひとりの成長を支える仕組みに加え、自らのキャリアを自分で築く風土があります! 選択型・階層別・選抜型といった「各種研修制度」をはじめ、社員一人ひとりがキャリアプランを立て、その実現に向け自己成長を図る「自己申告制度」キャリアプランを自ら実現する機会としての「社内公募制度」、育児・介護による休暇や多様な勤務形態を取り揃えた「両立支援制度」など、自らに合ったキャリアプランの実現と多様な働き方を様々な制度でサポートしています。 ■2022年4月同社と株式会社Sun Asterisk、NFTに関する開発受託事業、コンサルティング事業を行う 『Sony Network Communications Singapore Pte. Ltd.』をシンガポールに設立しました。同社の通信事業やサービスソリューション事業などにおける知見や実績と、Sun Asteriskの保有する開発・運用リソースやノウハウ・技術力を活用し、拡大が続くNFT市場において開発受託事業、コンサルティング事業を推進し、今後Web3.0の世界において創出される多様な経済圏への貢献を目指します。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート人類の変化を支える、インフラへ。SONYグループの「IT」を牽引する、注目の成長企業!