- 求人No:10330443
- 更新日:2024年03月21日
パナソニック フィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社
人事|人事DX・HRテック推進担当/年間休日127日/パナソニックグループのシェアード会社【東京】- 年収
- 400万円~650万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 未経験可
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- RPA
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■人事制度構築 ■労務・給与社保 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。 【主な仕事内容】 ・目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外赴帰任などの人事サービス業務推進(大阪・東京) ・AI、メタバース、RPA(Robotic Process Automation)等のHRテック(Human Resourcesとテクノロジーの掛け合わせ)活用による業務プロセスの設計・最適化推進(大阪のみ) はじめは、各種人事業務(例:入退社手続き、異動に関する手続き等)を担当し、人事実務の経験を積んでいただきます。将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス改善などのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ・人事業務に関する知識と実務経験(労務、採用、人材開発、制度企画など経験領域は問いません) ・ITスキル(パソコン操作やプログラミング、インターネットに関する知識を活かして パソコンの操作ができる方) |
年 収 | 400万円~650万円 |
勤務地 |
■東京都 港区 三田3?5?27 住友不動産三田ツインビル西館 23階
〔アクセス:各線「三田(東京)駅」徒歩5分〕 〔アクセス:各線「田町(東京)駅」徒歩7分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、出張手当、役職手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
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■大企業での経理業務に携われる絶好のチャンスです。しかも、新卒研修と同じように同期と切磋琢磨しながら、学びを得ることができるため仲間意識も芽生えやすいです。 ■Panasonicグループとは? 27万4000名(全従業員)/グループ総数592社/売上7兆9822億円・経常利益3805億円 この規模の経理部門のプロフェッショナルになれます。 |
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