- 求人No:10328953
- 更新日:2024年04月17日
株式会社リコー
ECサイトシステム構築PM候補_販売・サービス領域<デジ戦> |【神奈川】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市都筑区
- 職種
- プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月10時間以下
- SAP
- AWS
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネージャー
- Webアプリケーション
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ・事業会社としてリコージャパンに提供する販売/サービス業務のフロントエンド領域(Web/訪問販売の活動・案件管理~見積~受注/契約)のシステム*構築プロジェクトに開発プロジェクトマネージャー、サブPM、もしくは担当領域のプロジェクトリーダーとして参画 *リコージャパンの顧客60万人以上も利用する大規模システムです。 ・プロジェクトの上流工程である企画フェーズから進め、アプリケーション設計や開発管理(ベンダーマネジメント含む)、クラウドサービス導入(クラウド・SaaS活用)を実施 ・直近はECサイトの刷新プロジェクトの参画を想定しています。 ※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります <アピールポイント> SEとしてプロジェクトに参加していきながら早い段階でPLやPMへキャリアアップできるポジションであり、部署としても、キャリアアップを期待いたします。 リコーには、PMになるための育成体制が整っており、ガイドやOJT、研修を組み合わせてスキル・経験を積むことができるため、30代前後の方でPMのご経験がない方でも、PMに挑戦したい方を歓迎します。また、以下のすべてを経験できることがうまみです。 ・事業会社でありながら取り扱うPJTが大規模であり、経験が浅い若手の段階から幅広い経験ができ、本ポジションのように企画段階から一気通貫で経験することができます。 ・顧客が社内(グループ会社)であるため、誰のためのシステム開発か実感しながら業務に携わることができる。顧客を近くに感じながら業務ができる ・グローバルへの志向がある方には条件や志向性によってチャンレジをすることができる <入社後のキャリアパス> PMのご経験がない方でも、システムの要件定義をPM補佐やSEとして入っていただき、経験を積んだあとで小規模プロジェクトのPMをお任せします。 3年を目途に担当プロジェクトに専念いただきます。 その後のキャリアパスとして想定できる代表例として、以下がございます。 ・プログラマーの経歴がある方が開発エンジニア(SE)としてご入社⇒PL⇒中長期的・規模の大きなPM ※業務領域を広げる、マネジメントスキルを身につけることができます PMに挑戦したい方を歓迎します <働き方について> ・現在はテレワーク中心、出社1~2回/月、繁忙期:プロジェクトスケジュールによる ・通常は平均10時間/月程度、繁忙期は40時間/月となる場合もあります ・プロジェクトの対応フェーズによって繁忙期は変わります |
応募条件 | <必須条件> ・Web系、クラウド系システムの構築・導入プロジェクトに複数回、SEとして6か月以上の参画した経験、もしくは3人以上のメンバーをまとめたリーダー以上の経験があること <歓迎条件> ・1年以上のプログラミング経験があること(言語は問わないがWebアプリケーションの開発経験を有すること) ・AWS等のクラウドサービスやSalcesfoce,SAP等のSaaSサービス導入経験があること ・EC系システムのプロジェクトの導入のご経験があること ・社内外での認証基盤(IAM,CIAM)システムの導入ご経験があること ・複数のベンダーを交えたプロジェクトのマネジメントのご経験があること <求める人物像・志向性> ・DXの実現およびお客様課題の解決を達成するために数多くの関係者と協力しながらプロジェクト進めていくことができるチームワークを重視できる方 ・プロジェクトを推進するリーダーシップ、関係者とのコミュニケーションスキルを持った方 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■神奈川県 横浜市都筑区 新栄町16-1
〔※会社の定める事業所(テレワークをおこなう場所を含む)の範囲で今後変更となる可能性があります〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、出張手当、家族手当、役職手当、赴任手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、確定拠出年金401k、社員寮(家族寮)、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:10時間以下 |
社風・環境 |
■ワークライフマネジメント
・仕事と生活。その時間配分のバランスだけを意識するのではなく、双方を自ら積極的にマネジメントし、そこで得られる充実感をエネルギー源に、より高みへチャレンジする。 それが、リコーの目指すワークライフ・マネジメントです。その支援のための数々の取り組みは、社外からも注目を集め、さまざまな評価を得ています。 ・一例ですが、育児休職制度休職コース、短時間勤務コース、休職と短時間勤務の併用コースから選択できる「育児支援制度」があります。男女問わず利用でき、男性の利用実績もあります。なお育児による短時間勤務制度はリコーが法制化に先駆け、日本で初めて導入した制度です。 (適用期間)休職:子供が満2歳になる誕生月の末日まで/短時間勤務:子供が小学3年生の学年末まで |
担当キャリアアドバイザーのレポートECサイトシステム構築PM候補_販売・サービス領域<デジ戦> |【神奈川】