パナソニックグループ
車載用途操作スイッチ・電装システム製品等の品質保証【PAS　HMIシステムズ事業部】｜【福井】

年収: 530万円～830万円　※募集要項に詳細あり

勤務地: 福井県敦賀市

職種: 内部統制・内部監査・コンプライアンス、品質保証、工程設計、リサーチ／市場調査／データ分析

残業月20時間以下
年間休日120日以上
年収 1,000 万円以上
英語
ISO9001
公開・上場企業
社員数500名以上

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担当キャリアアドバイザーのレポート「幸せの、チカラに」世界の「Panasonic」は社会生活の改善と向上と世界文化の進展の実現に向け事業拡大中！

募集要項

募集職種	■内部統制・内部監査・コンプライアンス ■品質保証 ■工程設計 ■リサーチ／市場調査／データ分析
雇用形態	正社員
仕事内容	募集者の名称パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社配属部門パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社　キャビンUXビジネスユニット ●担当業務と役割現場に入り込み「三現主義（現場・現実・現物）」を実行することにより、パナソニックの製品やサービスの品質課題抽出と解決または環境問題に取り組みます。そのためには、商品企画・設計開発・調達・製造・情報システムなど、様々な職種・部門との連携が不可欠であり、職務を通じて、幅広い事業・業務と関わることができます。 ●具体的な仕事内容・新製品開発ステップ、製造の工程管理・内部監査、現場指導・製品審査・新製品の新規部品・材料の評価/承認・既存製品の故障解析・新評価方法の開発・顧客価値把握・製品テスト方法の開発・市場調査・製品検査、部品検査 ●この仕事を通じて得られること・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。・厳しい品質環境下におけるマネジメントスキルと多くの社内外との協働活動によるヒューマンスキルが習得できます。・自己目標実現に向けたスキルが構築できます。・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。 ●職場の雰囲気・開発・製造のメンバーが同じ拠点にいるため、意思統一がしやすく、一丸となってお客様に向き合える風土があります。・中堅・若手が活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気です。・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています。 ●キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・将来的には事業の品質をリードする責任者を目指して頂ければと考えております。
応募条件	【必須】・技術的なコミュニケーションを英語できる方・品質業務（評価、解析、認証資格の運営）のご経験のある方【歓迎】・ISO9001やTS16949等、品質マネジメントシステムの知見をお持ちの方・電気・電子・機械、IT・プログラミングに関する技術的専門知識をお持ちの方・プラスチック成型部品あるいは自動車業界でのご経験をお持ちの方・TOEIC700点以上の方【人柄・コンピテンシー】・前向きな思考を有する方・変化への対応力のある方・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方・グローバルな環境で挑戦したいという意欲のある方・モビリティの価値を向上させ、世の中の豊かにしていきたいという思いのある方
年　収	530万円～830万円〔※スキル・経験・前職給与を考慮の上、規定により決定。〕
勤務地	■福井県敦賀市　堂26号1番地の1
学　歴	大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問
手　当	残業手当、通勤手当、役職手当、その他手当
保　険	各種社会保険完備（健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険）
福利厚生	借り上げ社宅制度、社員持株会制度、企業年金、社員寮（独身寮）、財形貯蓄
休日･休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇
就業時間	08:30～17:00
残業時間	月間平均：20時間以下
社風・環境	■私たちは「挑戦する人と組織の成功」の実現のために、 Diversity, Equity & Inclusionを推進し、「多様な人材がそれぞれの力を最大限発揮できる最も働きがいのある会社」になることを目指します。 ■「一人ひとりへのサポート」とは、多様な個性をもつ一人ひとりが挑戦に向き合えるように支援していくことです。多様で柔軟な働き方が選択できる環境や仕組みを整えることでワーク・ライフ・バランス実現の支援に取り組んでいます。

この求人の選考情報

面接回数: 2回

選考方法: 面接、適性検査

選考方法備考: 書類選考⇒一次面接⇒適性検査(SPI)⇒最終面接⇒内定

企業情報

会社名: パナソニックグループ

会社概要: 【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニックホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会？活の改善と向上」と「世界？化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制（持株会社制）へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

設立: 1935年12月

資本金: 2,587億円

株式公開: プライム市場

従業員数: 1,000人以上

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