- 求人No:10327885
- 更新日:2024年03月13日
パナソニックグループ
欧米顧客向けリチウムイオン電池営業担当【PEC 営業本部】|【東京】- 年収
- 450万円~900万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、経営企画
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 年収 1,000 万円以上
- 管理職・マネージャー
- 管理職・マネージャー
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 英語
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■事業企画/事業統括(事業管理 ■事業推進含む) ■人事制度構築 ■経営企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | <《日比谷》グループ全体の「ビジネスと人権」推進担当【PHD ソーシャル サステナビリティ部】> 募集者の名称 パナソニック ホールディングス株式会社 配属部門 パナソニック ホールディングス株式会社 ●担当業務と役割 「人権デュー・ディリジェンス※」のしくみに基づくグループ全体の人権尊重に向けた各種企画・推進が主な業務となりますが、その内容は多岐にわたります。また常にグローバルな観点で取組んでいく必要があります。既存の枠にとらわれず、新たな仕組みを次々と作り上げていくような役割が求められます。 ※人権デュー・ディリジェンスとは、企業がバリューチェーン上を含めた事業における人権リスク(例:強制労働など)を「特定」「評価」し、その特定したリスクの「防止」「軽減」をし、そして「取組の実効性を評価」し、その内容を「説明・情報開示」する一連のプロセス(人権に関する国際規範のひとつである「ビジネスと人権に関する指導原則」において定められたプロセス) ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループの事業活動における「ビジネスと人権」に関する様々な企画・推進 ・国際規範に基づくグループ内部における「人権デュー・ディリジェンス」のしくみづくり、導入推進 ・人権関連の法制化対応に関する企画・推進 ・社内外の人権に関するステークホルダーとの関係構築や情報発信 ・個別人権課題の是正対応 ・社内向け教育・研修プログラムの開発・推進 ・事業会社、関係会社への支援 ●この仕事を通じて得られること ・サステナビリティ経営の仕事を通じて、会社だけでなく、社会全体に貢献をしている実感を得ることができます。 ・今後企業におけるニーズが高まってくる業務・職種であり、その貴重な専門性を座学ではなく「実践を通じて」習得することが出来ます。自身のキャリア価値向上にもつながります。 ・日本を代表し、幅広い事業分野を有するグローバル企業におけるソーシャル サステナビリティの仕組みづくりという、非常にチャレンジングな経験を積むことができます。今回募集しているポジションは、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・ベテランと中堅クラスが入り交じり、中途入社者含めた多様性のある職場です。専門性が高いメンバーが多く、職場の仲間から多くのことを学ぶことが出来ます。また年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・まさにこれからの分野であり、現時点で「ビジネスと人権」に関する知識・専門性・経験が少ない場合でも、学ぶ意欲があれば職場として徹底的に支援します(職場内でのレクチャーやOJTに加え、国連や外部機関の研修にもどんどん参加していただきます) ・型にはまった仕事ではなく、プロジェクト活動などを通じて新しいことに挑戦できる活気のある職場です。ホールディングスの組織であるも実際の「ビジネスと人権」の現場改善活動にも関わることもあり、フットワークを活かし、スピード感を持って業務にあたっています。 ・グループ内の海外のメンバーと共同して仕事をする機会も多いです。 ・仕事のスタイルは柔軟性が高く、在宅・出社自由に選択でき、自立した個人の裁量に任されています。(必要に応じ出社するスタイル) |
応募条件 | 【必須】 ・「ビジネスと人権」に関する業務経験をお持ちの方 ・企画推進力 ・問題解決能力 ・国際感覚、異文化理解 ・英語(TOEIC800点以上) 【歓迎】 ・海外勤務・海外事業経験のある方 ・企業での経営企画、法務、人事経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・新しいことを積極的に学ぼうとする意欲のある方 ・物事をバイアスや偏見なしに、まずは素直な心でとらえ、考えることが出来る方 ・指示待ちではなく、能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
年 収 |
450万円~900万円
〔※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定〕 |
勤務地 | ■東京都 千代田区 有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷14階 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員持株会制度、企業年金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【出社頻度:業務内容に準ずる】 |
社風・環境 |
■私たちは「挑戦する人と組織の成功」の実現のために、 Diversity, Equity & Inclusionを推進し、「多様な人材がそれぞれの力を最大限発揮できる最も働きがいのある会社」になることを目指します。
■「一人ひとりへのサポート」とは、多様な個性をもつ一人ひとりが挑戦に向き合えるように支援していくことです。多様で柔軟な働き方が選択できる環境や仕組みを整えることでワーク・ライフ・バランス実現の支援に取り組んでいます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート「幸せの、チカラに」世界の「Panasonic」は社会生活の改善と向上と世界文化の進展の実現に向け事業拡大中!