- 求人No:10326290
- 更新日:2024年03月01日
大同生命保険株式会社
営業管理職|営業メンバーの育成支援・マネジメント(総合職)【全国/初任地希望考慮】- 年収
- 546万円~760万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 中央区,大阪府,愛知県
- 職種
- その他(経営/企画/管理/事務)、金融・保険営業(法人営業)
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 5名以上募集
- 業界未経験歓迎
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 税理士
- 普通自動車免許
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■その他(経営/企画/管理/事務) ■金融・保険営業(法人営業) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 ■法人営業担当 営業管理職として企業福利厚生プランナーの育成支援(研修・企業への同行訪問等)・管理・採用等、マネジメント業務全般と各地域における提携団体(法人会、納税協会、税理士会・税理士協同組合、商工会議所等)と協働した各種セミナー・イベントの企画や運営を行います。 *企業福利厚生プランナー(営業職員)としての採用ではありません。 *法人営業のため、ご家族・友人等に保険の勧誘をすることは一切ありません。 【専業組織営業担当者の一日(例)】 ■ 8:45 出社 ■ 9:00 支社朝礼・機関朝礼 ■ 9:30 法人会会員企業訪問(営業職員提案同行募集) ■11:00 提携団体事務局訪問(新入会会員の情報連携) ■12:00 昼食 ■13:00 新人職員研修(新商品研修の講師) ■15:00 ハローワーク訪問(採用候補者情報収集) ■16:00 新人職員のガイダンス(活動内容確認と訪問前準備指導) ■18:00 退社 |
応募条件 | ★応募書類にPCアドレスを必ずご記載ください★ 【必須条件】 ■第一種普通自動車免許 【尚可】 ■正社員として一年以上の営業経験(個人・法人営業問わず) ■金融機関での営業経験 【モデルケース(全国型)】 1年目 約660万円 営業スタッフ 企業福利厚生プランナーの育成支援・管理・採用 3年目 約800万円 営業管理職(営業課長) 10名~15名の営業課運営 6年目 約1000万円 営業管理職(営業課長) 15名~20名の営業課運営 ※入社時年齢27歳/前職 金融業界 ※親戚や友人への勧誘は一切なし ※業務に関わる交通費は全額会社で負担 ※給与は固定給(歩合制ではありません) |
年 収 | 546万円~760万円目安 |
勤務地 |
■東京都 中央区 など 首都圏エリア/■大阪府/■愛知県
〔※初任地は以下エリアの中から希望を考慮 ①東京 ②大阪 ③名古屋〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当、役職手当、資格手当、赴任手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、借り上げ社宅制度、社員持株会制度、育児休暇制度、企業年金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:00~17:00 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
《ワークライフバランスを重要視した働き方》
■LIFE:入社月に応じて有給休暇を付与(例)5月入社 14日間 ・有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与(例)5月入社 6日間 ・毎月1日以上の有給取得を推奨・ファミリー転勤制度・短時間勤務制度(小学生修了まで利用可能)・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定・男女の育休取得率100%・健康経営優良法人(ホワイト500) ■WORK:研修制度充実(OJTをメインに業務を習熟。OJTに加え自主的に受講可能な研修が充実。)・チャレンジキャリア制度(支社営業⇔本社事務への職務変更)・副業制度の導入 ・服装自由化(本社のみ)・直行直帰の実施・シェアオフィス利用可・残業手当有 《支社営業》固定残業制 超過分別途支給(固定残業時間:15時間/月) 《本社事務》法定時間外残業:全額支給(平均残業時間:8.7時間) |
担当キャリアアドバイザーのレポート年収546万円~/年休120日以上/直行直帰/PC自動シャットダウン/リモート勤務可/休日出勤なし/若手活躍/未経験歓迎