- 求人No：10324860
- 更新日：2024年04月24日
三菱マテリアル株式会社
【東京】法務スタッフ◎東証プライム上場/三菱グループ国内最大手非鉄メーカー
- 年収
- 450万円～800万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- IR、内部統制・内部監査・コンプライアンス、法務
- 残業月20時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 年収 1,000 万円以上
- 業界未経験歓迎
- 海外赴任・出張あり
- 未経験可
- 管理職・マネージャー
- 女性活躍中
- フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- 英語
- コンプライアンス
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 |
■IR ■内部統制・内部監査・コンプライアンス ■法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＜法務スタッフ 本社＿金属C＿17＞ 【業務内容】 ①和文・英文での契約書の作成（40%） ②コンプライアンス（独占禁止法、輸出管理、下請法等）に関する社内教育・指導（40%） ③社内における法律相談への対応（20%） 【将来的にお任せしたい業務】 金属事業カンパニーにおける法務担当として、金属事業に関する契約書の作成、各種法令及び社内規定に関する教育・指導、営業及び製造等他部門からの法律相談への対応、経営会議資料の作成等を行って頂きたいと考えております 【可能性のあるキャリアステップ】 金属事業内の事業部門、金属事業カンパニーの拠点（直島、小名浜等）を含むMMCグループの各拠点、コーポレートの法務部門（株主総会及び取締役会の事務局、社内規定の作成等はコーポレートの法務部門において実施） 【出張】 2ヶ月に1回程あり。1回の出張は1泊2日がメインです。 【アピールポイント】 ・法務業務について広く一通りの経験を積んでいただくことができます。 ・在宅勤務やフルフレックス等、働き方を調整することができます。 【組織構成】 計：７名（新卒6名、経験者1名） 室長（50代）：１名、室長補佐（30～40代）：３名、総合職：１名、一般職：１名、嘱託社員：１名） |
| 応募条件 | 【必須要件】 ①１年以上の法務業務のご経験をお持ちの方または法科大学院卒業された方 ②法律的な問いに対して、自ら書籍等を読むことにより解を探すことができるリサーチ力及び読解力を有する方 ③説得力をもって因果関係を説明できる論理構成力を有する方 例えば、自身の志望動機を述べる際に、「当社が○○だから志望した」で終始せず、「自らは○○の理由により○○を重視しているので、○○である当社を志望した」と説明できること等が具体例として挙げられる。 【歓迎要件】 ・弁護士資格を保有している方 ・上場企業における法務業務経験を有する方 ・自ら同僚に働きかけて社内のネットワークを広げることができる方 【求める人物像】 ・人の話をよく聞く等、他の部門の社員をサポートしようというサービス精神を示すことができる方 ・分からないことを分からないと言える素直さがある方 【語学力】 ・ TOEIC700程度の英語力を有する方。 まれに英文契約書の作成または海外現地法人との英文メールのやり取りがあるため、 これらに対応できるだけの語学力が望まれます。 |
| 年 収 | 450万円～800万円予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります |
| 勤務地 |
■東京都 千代田区 丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F
〔アクセス：東京メトロ千代田線「二重橋前駅」〕 〔入社当初は原則出社。 その後は、週に２～３日出社（出社と在宅勤務が半々程度。）〕 |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒 |
| 手 当 | 通勤手当、住宅手当、家族手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員寮（独身寮）、退職金 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
| 就業時間 |
09:00～18:00 |
| 残業時間 | 月間平均：20時間以下 |
| 社風・環境 |
【社風】■少数精鋭主義で、ひとりひとりに発言やチャレンジ、それを支える積極的姿勢や責任感といったものを求められます。■職場では上司や同僚が個々人の成長をしっかりと見守り、またじっくりと指導していく風土があります。■従業員が仕事とプライベートとの両？を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員？？ひとりがライフイベントに合わせた働き？を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を？指し、？援制度の整備、拡充に努めています。2023年4月からは副業・兼業トライアル制度もスタートしています。他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。
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担当キャリアアドバイザーのレポート【東京】法務スタッフ◎東証プライム上場/三菱グループ国内最大手非鉄メーカー