- 求人No:10321274
- 更新日:2024年03月26日
株式会社神戸製鋼所
法務担当(法務部 事業サポートグループ)(H326)|実務未経験応募歓迎- 年収
- 「月収額」28.9万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 法務
- 残業月20時間以下
- 英語
- M&A
- コンプライアンス
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 法務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | <採用背景> 各種プロジェクトや法務相談の増加への対応を踏まえ、事業サポート業務を担っていただける方を募集いたします。 <配属組織> 本社部門 法務部 事業サポートグループ 一般法務チーム に配属予定です。 ■事業サポートグループは、事業部門の法律相談等に対応しています。 ■東京・神戸にぞれぞれ一般法務担当(知的財産に関わるものを除く契約・相談)チームと、技術契約担当(知的財産に関わる契約・相談)チームがあります。 ■当グループはM&A等の戦略投資、会社の重要な紛争の解決など、経営上の諸問題を含む相談に対し法的支援を行い、その遂行、解決を実現します。 あわせて、会社の経営戦略、リスク管理方針等も踏まえ、事業部門の意向を踏まえつつも会社として必要なリスク判断を加味し、最適な解決・遂行を目指しています。 配属予定:東京本社、役職イメージ:係長 ========================================= 当社の法務業務、各事業部門の事業、製品群、商慣習等を理解いただきつつ、日常的な契約レビュー、法務相談への対応をしていただきます。 あわせて、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当していただきます。 案件の規模・内容に応じ、プロジェクトの法務部での遂行責任者を担ってもらう場合もあります。 ========================================= |
応募条件 | <必須の経験・スキル> 以下いずれかを満たす方 ・法学部または法科大学院卒 ・企業(メーカー勤務が望ましい)または法律事務所での法務実務経験をお持ちの方 <あると好ましい経験・スキル> ・英文契約実務等、海外業務経験をお持ちの方 └海外法務業務が一定の割合であり、英語の読み書きのスキルは業務で必要となるため <キャリアパス> ・部内で経験や知識を重ねた上、同じチームでより難易度の高い案件やマネジメントを担当いただく可能性があります。 ・部内の他の業務(技術契約・直属所管のガバナンス・コンプライアンス)を担当いただいたり、海外統括会社の法務・コンプライアンス担当者として赴任いただく可能性もあります。 ・業務遂行能力、英語力が一定の水準をクリアし、本人が希望すれば、米国ロースクールへ留学する可能性もあります。 <魅力・やりがい> ・素材、機械、電力と取扱製品、商習慣の異なる事業分野を有する会社であり、他社では経験できない広範囲な事業領域に関わることができます。(他社では通常は業界が特定されていることが多いですが、当社では製品特性、商慣習、考え方が異なる複数の事業領域を担当し、視野・知見を広げることができます。) ・国内、海外業務を両方担当し、広い経験を積むことができます。(他社では国内業務担当や契約審査担当と業務が固定されているケースがありますが、当社では国内の日々の契約審査・相談対応から、海外M&A、訴訟まで幅の広い業務を担当し、スキルアップすることができます。) ・まずは日常的な契約や相談への対応といった業務を担当頂きますが、将来的にはM&Aや各種の戦略投資等、会社の経営戦略・事業戦略に関わる重要なプロジェクトに参画し、プロジェクト遂行の経験を積むことができます。 ・海外留学の可能性含め、中長期的な視点で育成する方針であり、法務担当者としてのキャリアアップを支援します。 |
年 収 | 「月収額」28.9万円以上 |
勤務地 |
■東京都 品川区 北品川5-9-12 ONビル
〔アクセス:各線「大崎駅」徒歩10分〕 〔JR山手線 大崎駅(徒歩10分) 勤務地概要:東京本社 最寄り駅:JR「大崎駅」より徒歩10分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、育児休暇制度、資金貸付制度、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
■若手でも仕事をどんどん任せられるので、自分自身でその責任を認識しながら成長していくことができます。
■求める人材の要素として、スピード・変化・継続・技術の4点があります。 ■自分一人の力だけではなく、まわりの人たちと協調することで、もっとスケールの大きな仕事ができる環境があります。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート法務担当(法務部 事業サポートグループ)(H326)|実務未経験応募歓迎