- 求人No:10324370
- 更新日:2024年02月25日
株式会社ディー・エヌ・エー
【事業横断】インフラエンジニア・SRE- 年収
- 400万円~1500万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区,神奈川県 横浜市中区
- 職種
- プロジェクト・マネジメント(インフラ)
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- Linux
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | プロジェクト・マネジメント(インフラ) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | DeNAグループの多種多様な事業ドメインのインフラ運用に携わっていただきます。「サービスが、最も安定して最も低コストで動き続けるために必要なこと」は線引きなく全て担当して頂きます。クラウド IaaS/PaaS/SaaS 環境の運用はもちろん、アプリケーションをコードレベルで理解し、性能向上の提案や障害原因の全方位からの切り分けを主導していただきます。 【具体的に】 インフラの安定運用のために必要な、ありとあらゆる作業を能動的に行っていただきます。 1.環境構築 新規サービス開発のための環境の設計と構築を行います。インフラ設計(要件ヒアリング、アーキテクチャ設計、コスト計算)、セキュリティ設計、インフラ構築(OS・ミドルウェアの導入と設定)等 2.性能管理 処理速度やリソースに過不足がないかなど、性能とキャパシティの管理を行います。CPU、メモリ、ストレージといったハードウェアリソースの性能限界に達していなくても性能やキャパシティの問題は起こりえます。たとえ原因の特定すら困難な状況であっても、広範な知識から問題に切り込んで解決していきます。 3.運用改善 システム基盤の運用というのは、想像以上に複雑かつ繊細です。 そのため、物事を改善することが言うほど簡単ではないケースもありますが、システムの冗長性を高める作業や自分達の作業を効率化するために取り組んで頂きます。それはコーディングなどの技術的側面にとどまらず、運用ルール構築であったり、体制づくりである場合もあります。 4.障害対応 どんなに丁寧に管理していても、システムは生き物のようなものなので問題が起きることがあります。そういう場合に可及的速やかに状況の沈静化と根本原因の調査を行い再度問題が起きないように対応をいたします。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ▽インフラ/SRE未経験者 ■プログラミング経験 -自動化ツールやアプリケーションなど、クライアント、サーバーサイド問わず。ホビープログラミング含む。 -構成管理ツールのrecipe/configの記述経験は評価しない ■IT全般に広く精通し、基盤技術戦略を考える能力 ■Linuxサーバーやパブリッククラウドに関わった経験 ▽インフラ/ SRE 経験者 ■プログラミング経験 -自動化ツールやアプリケーションなど、クライアント、サーバーサイド問わず。ホビープログラミング含む。 -構成管理ツールのrecipe/configの記述経験は評価しない ■Linuxサーバーやパプリッククラウドの運用経験 【求める人物像】 ▽次のような考え方に共感出来る方を求めています。 ■ワークアラウンドな対応に終始せず、問題の真因に対して垣根を作らず踏み込む ■障害を最小化すること、複数メンバが運用することを考えてシステムの設計と構築をする ■タスクの大小によらず心をこめてコトにあたる ■技術的に深いもの、複雑なシステムであっても相手がわかりやすい説明と議論をする |
年 収 | 400万円~1500万円 |
勤務地 |
■東京都 渋谷区 渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア)/■神奈川県 横浜市中区 尾上町1-8(関内新井ビルディング)
〔アクセス:各線「渋谷駅」〕 〔アクセス:各線「関内駅」〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 休日勤務手当、夜勤手当、通勤手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、永年勤続制度、社員割引制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 | フレックスタイム制:始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(同社規定による) 標準となる1日の労働時間:7時間45分 ※一斉休憩の適用除外あり |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり(フルリモート可)
【現在IT基盤部ではフルリモートでご勤務をいただいております。】 |
社風・環境 |
■スタイルについての拘束はほとんどなく、社員一人ひとりの個性を活かせる、自由な社風です。 ■豊かな想像力と強い意思があれば、どんなことでも実現できる会社です。 ■職場内はアットホームで、若くて活気にあふれています。
※社内では、社内の雰囲気を「起業を目指す交流会」に日々参加しているみたいと言っているほどです。 【女性の活躍】創業者、南場智子氏(元役員)以外にもグループリーダー以上のマネージャ職に就くなど、女性スタッフの活躍が目立つ企業です。 【制度補足】女性や家族がいらっしゃるエンジニアに働きやすい制度を整備しています。産前産後の休暇 産前6週間・産後8週間以内。育児休業(2年以内)・介護休業(介護開始から93日以内)及び短時間勤務 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【事業横断】インフラエンジニア・SRE