- 求人No:10324233
- 更新日:2024年04月24日
三菱マテリアル株式会社
内部監査マネージャー|三菱グループ国内最大手非鉄メーカー(プライム上場)【東京】- 年収
- 800万円~1050万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス
- 残業月20時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 年収 1,000 万円以上
- 業界未経験歓迎
- 海外赴任・出張あり
- 未経験可
- 管理職・マネージャー
- 女性活躍中
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 英語
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 内部統制・内部監査・コンプライアンス |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■組織のミッション 内部監査、内部統制評価を通じ、企業リスクの低減、経営管理の改善に資する提言を行う 【組織課題】 2024年度からスタートする新しい内部監査手法・体制の構築、より実効性の高い内部監査、内部統制評価の実施 ■業務内容 内部監査業務、内部統制評価実務。 両者の比率は50%ずつを見込んでいますが、これまでの業務経験等を勘案してウェイトは決めていきたいと考えています。 具体的な業務内容は監査部長と会話をしながら決めていくことを想定しています。 ■将来的にお任せしたい業務 内部監査実務に加え、監査方針、計画立案といったマネジメント業務を想定しています。 また、加工事業カンパニーのガバナンスに関する業務や当カンパニー以外での監査業務に携わる可能性もあります。 【可能性のあるキャリアステップ】 CSR、リスクマネジメントに関する業務に携わっていただく可能性もあります。 |
応募条件 | ■求める経験・知識 【必須要件】 ・経営監査または内部統制評価に関する、2年以上の実務経験を有する方 【歓迎要件】 ・経理・財務に関する業務経験、知識を有する方 ・経営戦略部門での業務経験を有する方 ■求める人物像 ・能動的、自律的な業務遂行を志向される方 ・社内外の関係者と友好的な関係を築ける方 ・本質的な課題を見抜き、その解決策を提案できる方 ■組織のミッション 内部監査、内部統制評価を通じ、企業リスクの低減、経営管理の改善に資する提言を行う ■語学力 メール、チャットベースでの英語のコミュニケーションが可能な方 実際の監査においては通訳を介したやりとりが可能なため、リスニング、スピーキング能力は必須ではありません。 ※英語をこれから習得していきたい方も歓迎いたします。 ■出張 内部統制評価業務での出張はほどんどありません。 内部監査については、1か月に1回程度の出張が発生し、期間は1日~1週間となります。 出張先は国内、海外ともにあり、海外は欧米、東南アジア、中国など全世界となります。 ■仕事上のやりがい・厳しさ 業務を通じてビジネスモデルやプロセス全般を知ることできるだけでなく、 世界各地を訪問することとなるため、グローバルな視点を育むことにも繋がります。 ■アピールポイント ・監査手法を変革するタイミングにあり、監査体制の構築にも携わることができます。 ・在宅勤務、フレックスが利用でき、ライフワークバランスが取りやすい環境での業務が可能です。 組織構成 加工事業カンパニー監査部 総勢6名(男性5名、女性1名) 部長1名(50代)、部長補佐4名(平均50代)、総合職1名(40代) |
年 収 | 800万円~1050万円予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります |
勤務地 |
■東京都 千代田区 丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F
〔アクセス:東京メトロ千代田線「二重橋前駅」〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員寮(独身寮)、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
【社風】■少数精鋭主義で、ひとりひとりに発言やチャレンジ、それを支える積極的姿勢や責任感といったものを求められます。■職場では上司や同僚が個々人の成長をしっかりと見守り、またじっくりと指導していく風土があります。■従業員が仕事とプライベートとの両?を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員??ひとりがライフイベントに合わせた働き?を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を?指し、?援制度の整備、拡充に努めています。2023年4月からは副業・兼業トライアル制度もスタートしています。他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。
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担当キャリアアドバイザーのレポート内部監査マネージャー|三菱グループ国内最大手非鉄メーカー(プライム上場)【東京】