株式会社サンスタッフ
シーケンス回路設計業務｜各種製品または設備制御設計【愛知／三河エリア】

年収: 320万円～550万円　※募集要項に詳細あり

勤務地: 愛知県刈谷市,愛知県安城市,愛知県 …

職種: 制御設計（シーケンス制御）

残業月20時間以下
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担当キャリアアドバイザーのレポートシーケンス回路設計業務｜各種製品または設備制御設計【愛知／三河エリア】

募集要項

募集職種	制御設計（シーケンス制御）
雇用形態	正社員
仕事内容	【業務内容】＜シーケンス回路設計業務＞各種製品または設備制御設計 ●各種設備のシーケンス回路設計：加工機、組付機、搬送機等のシーケンス回路設計（使用ツール：シーケンサー（PLC）、電気系CAD：Unidraf） ●物流システム機器のシーケンス回路設計：無人搬送車（AGV,AGF）、自動倉庫のシーケンス回路設計（使用ツール：シーケンサー（PLC）、電気系CAD：Unidraf）【豊田自動織機エンジニアリングの特徴】同社のエンジニアは主に親会社の豊田自動織機各事業所内にある同社技術センター（請負部署等）に就業し、各種製品の開発設計に従事しております。目標達成のためには様々な課題がありますが、特に請負部署では同社のエンジニアのみでチームを組み、PDCA(計画・実行・検証・対策）を回しながら上司、先輩、同僚一丸となり様々な課題を解決して行きますので、達成できた際の喜びは格別なものがあります。 ■最先端の開発・設計に携われる昨今話題の燃料電池（FC）。今後世の中に間違いなく普及する最先端の開発に携われます。 ■業界シェア率の高い製品に携われる親会社の豊田自動織機が国内シェア約50％を占めるフォークリフトの開発・設計に携われます。 ■つぶしの効く、オールマイティな設計者になれる親会社の豊田自動織機が多種・多様な製品開発を実施しており、一つの製品開発の柱を作った後には他製品の開発を実施することにより技術力の枝・葉を作っていくことができます。 ■残業が少ない残業はおおよそ月あたり20時間程度です（開発状況により上下あり） ■年休・フレックス・産休・育休が取得しやすい。同社請負部署ですと同社管理者が業務・労務管理行い、都度他メンバーに業務を振り分けますので、休暇等は非常に取りやすい環境です。 ■20代から責任のある業務を任せてもらえるフォークリフトの設計請負部署では20代後半から30代前半のエンジニアが既にリーダー（管理者）となり、客先である豊田自動織機のエンジニア・他部署・部品メーカーとの打合せに参画したり、同社設計担当者の労務・業務管理を実施しています。
応募条件	【必須要件】・各種制御盤、操作盤等シーケンス回路設計経験3年以上【歓迎要件】・シーケンサー（PLC）または電気系CAD使用経験者歓迎
年　収	320万円～550万円〔※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。〕
勤務地	■愛知県刈谷市　豊田町2丁目1番地／■愛知県安城市　根崎町西石谷201番地／■愛知県高浜市　豊田町2丁目1番地1 〔アクセス：名鉄三河線「三河高浜駅」〕〔アクセス：各線「刈谷駅」〕〔アクセス：ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「安城駅」〕
学　歴	大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒
手　当	残業手当、休日勤務手当、夜勤手当、通勤手当
保　険	各種社会保険完備（健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険）
福利厚生	社員持株会制度、育児休暇制度
休日･休暇	■完全週休2日制【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇
就業時間	08:00～17:00
残業時間	月間平均：20時間以下
社風・環境	トヨタグループの源流企業「豊田自動織機」100%出資のグループ企業です。「安心・安全」をモットーに誰もが活き活きと働ける職場づくりを目指しています。当社のオフィスは、「楽しむ社員、楽しめる会社」をテーマにしています。様々な働き方や効率の良い働き方を促進し、社員がさらに活き活きと会社生活を送れるように、サンスタッフは2020年、本社オフィスをリニューアルしました。 2015年に「ダイバーシティ経営企業100選」を受賞、2018年に厚生労働大臣より「えるぼし」認定段階3(最高段階)の認定を受けました。他にも人材サービス会社として「優良派遣事業者認定制度」や「健康経営優良法人」といった認定も受けています。

この求人の選考情報

面接回数: -

選考方法: 面接、適性検査

選考方法備考: エントリー(応募)→書類選考→適正検査「ASK」能力性格検査「SPI3」・一次面接(部門)→二次面接(役員)→内定

企業情報

会社名: 株式会社サンスタッフ

会社概要: 【事業内容】
●総合人材サービス(人材派遣、業務受託、人材紹介、技術者派遣・請負、翻訳・通訳など)
●人材育成研修サービス(階層別研修、テーマ別研修、リーダー育成など)
●現場改善支援サービス(ものづくり改善、物流改善、間接部門改善など)
●採用・人事コンサルティング(採用・人事コンサルティング、採用代行、組織開発支援、ヒトづくり研究会など)
●知的財産関連事業(特許調査、国内外出願、知的財産教育、知的財産管理支援、コンサルティングなど)
●緑化事業(法人向け造園施工・緑地管理、裸地管理・雑草対策、個人宅向けサービスなど)

設立: 1990年11月

資本金: 2000万円

株式公開

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