- 求人No:10323018
- 更新日:2024年04月17日
株式会社リコー
データ基盤構築プロジェクトPM<デジ戦> |【神奈川】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 神奈川県 海老名市
- 職種
- プロジェクト・マネジメント(インフラ)
- 残業月30時間以下
- Oracle
- AWS
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | プロジェクト・マネジメント(インフラ) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 データ基盤の統合・構築を行う大規模なプロジェクトで複数のプロジェクトが動きます。その中の1つのプロジェクトにおいてPMとしての役割を担います。その際、戦略や計画立案にも参画します。 直近では、顧客接点関係のデータ基盤の統合・構築のプロジェクト等のPM(10-20名程度の規模)を想定しています。 ※PMの役割で、管理職(マネージャー)ではなく担当者のポジションです 【プロジェクトの推進】 ・データ基盤構築のプロジェクト企画と計画の立案 ・プロジェクトの進捗管理と課題とリスクの対策 ・システム構築での開発ベンダーのマネジメント等 【ITシステムの戦略立案】 ・データ基盤の開発方針/ロードマップの立案への参加 ・最新のIT技術を導入するための技術検証活動の推進 <キーワード> ・ITシステム・PM・クラウド・DB・DWH・AWS・Snowflake <アピールポイント> ・DX領域のプロジェクトマネジメントを経験できる ・最新のDataプラットフォームサービス(AWS、MS、Snowflake等)のプロジェクトマネジメントを経験できる ・PMの育成とプロジェクトマネジメントのサポート体制があり、PMが初めてでもリーダ業務の経験があれば、プロジェクトマネジメントにチャレンジできる ・自身のキャリアプランとワークライフバランスを考えてスキルと経験を延ばすことができる <入社後のキャリアパス> 自身のご志向やタイミングにより、複数のキャリアを想定できます。(以下は例) ・様々なDXプロジェクトを経験してプロジェクトマネジメントのエキスパートとなる ・DX領域(データ基盤構築/データ活用促進)を中心にプロジェクトマネジメント領域を広げる ・DX領域(業務基盤構築)を中心にプロジェクトマネジメント領域を広げる ・DX領域(アプリケーションサービス基盤構築)を中心にプロジェクトマネジメント領域を広げる ・DX領域(エッジデバイス)を中心にプロジェクトマネジメント領域を広げる ・段階を踏んでより戦略性の高いプロジェクトを経験してプロジェクトマネジメントのエキスパートとなる ・単独・小規模のプロジェクトでプロジェクトの経験を積む ・複数プロジェクトを統括するプロジェクトでプロジェクトマネジメントの専門性を高める ・経営戦略上重要で大規模なプロジェクトでプロジェクトマネジメントの専門性を高める ・PMの経験を積んだ後、管理職(マネージャー)としてキャリアを形成する ■募集背景 センターが担う業務テーマ増大に対応するための人材増員・強化 <部署の業務内容> ・データ基盤構築の開発方針/ロードマップの立案 ・データ基盤構築の企画/PM/システム設計の推進 ・データ活用の促進施策の立案と実行 |
応募条件 | <必須条件> ・インフラエンジニアとしてのリーダーのご経験がある方 ・ERP等、ITシステム構築・導入プロジェクトに、PMまたはPL、またはリーダーとして参画した経験がある方 ※アプリケーションシステム関連のプロジェクトではなくERP等ある程度規模感の大きなプロジェクトへの参画であること ※リーダーとして5-10名程度のメンバーをまとめた経験があれば、PMの経験は必須ではありません ※プロジェクト導入完了まで関わった経験、もしくは複数のプロジェクトの経験が必要です <歓迎条件> ・Dataプラットフォームサービス(Snowflake、Oracle、AWS、MS)を活用したシステム構築プロジェクトのPM、PL、またはリーダーのご経験がある方 <求める人物像・志向性> ・社内外のメンバーを取りまとめ、プロジェクトを推進するコミュニケーション力がある方 ・チームワークを大切にする方 ・全体を俯瞰して見ることができプロジェクト成功のための最適解を見つけることができる方 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■神奈川県 海老名市 泉二丁目7番1号
〔※会社の定める事業所(テレワークをおこなう場所を含む)の範囲で今後変更となる可能性があります ※現在はテレワークが主、週1回は決まった日に出社〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、出張手当、家族手当、役職手当、赴任手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、確定拠出年金401k、社員寮(家族寮)、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■ワークライフマネジメント
・仕事と生活。その時間配分のバランスだけを意識するのではなく、双方を自ら積極的にマネジメントし、そこで得られる充実感をエネルギー源に、より高みへチャレンジする。 それが、リコーの目指すワークライフ・マネジメントです。その支援のための数々の取り組みは、社外からも注目を集め、さまざまな評価を得ています。 ・一例ですが、育児休職制度休職コース、短時間勤務コース、休職と短時間勤務の併用コースから選択できる「育児支援制度」があります。男女問わず利用でき、男性の利用実績もあります。なお育児による短時間勤務制度はリコーが法制化に先駆け、日本で初めて導入した制度です。 (適用期間)休職:子供が満2歳になる誕生月の末日まで/短時間勤務:子供が小学3年生の学年末まで |
担当キャリアアドバイザーのレポートデータ基盤構築プロジェクトPM<デジ戦> |【神奈川】