- 急募
- 求人No:10322374
- 更新日:2024年04月10日
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
197_★SSOL★【エキスパート】【インフラPM】 派遣事業系パーソルグループ向けプライムSI- 年収
- 770万円~1040万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- プロジェクト・マネジメント(インフラ)
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- Oracle
- Linux
- AWS
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | プロジェクト・マネジメント(インフラ) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 197_★SSOL★【エキスパート】【インフラPM】 派遣事業系パーソルグループ向けプライムSI/インフラIT戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供 ~要件定義はもちろん、プロジェクトの提案からご担当いただきます~ 同部門では、事業拡充に伴うプロジェクトにてインフラ構築・運用のPM業務を担当頂く方を募集しております。 スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動からご参画いただき、要件定義~製造~デリバリ~保守運用までの監督をお任せ致します。 プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■派遣スタッフ管理基幹業務システムと周辺システム全般のインフラ構築・運用プロジェクトのプロジェクトマネジメントを監督する ■保守運営を通して、システムの状態を最適に保つための監視、改善~実行までの計画と提案、顧客との調整までの全般の推進を監督する ■今後の技術発展と組織の成長を見据えた人材の育成、教育や計画的な組織づくりと運営の推進など 【入社後任せたいミッション】※ご経験により検討します ■大規模リニューアル案件や既存システムの維持管理の横断マネジメント業務 ■顧客要望に応じた案件の企画~立ち上げ、推進などのアカウントマネジメント ■その他社内の管理業務(採算や進捗管理)などの一部管理業務 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■インフラ領域におけるPM経験(新規構築、更改は問わず) ■インフラの保守運用業務の管理経験 ■顧客とのコミニュケーションの経験、案件ヒアリングから見積~提案 ■大規模マネジメント経験(プロジェクトマネジメントまたは組織マネジメント) ■不具合発生時の原因分析から再発防止までを顧客報告できるスキル、再発防止はプロジェクト全体または組織全体の規模で考えられるレベル ▽対象領域 OS:RedHat Linux/Windows、MW:Apache/Tomcat/Zabbixなど 【歓迎スキル・経験】 ■セキュリティ系の知識 ■システム企画提案 ■クラウド(AWS,Azule,GCP、OracleCloudなど)環境でのシステム導入・構築経験 ■仮想環境VMware環境での業務経験 |
年 収 | 770万円~1040万円(裁量制の場合) |
勤務地 |
■東京都 江東区 豊洲3-2-20豊洲フロント7F
〔アクセス:各線「豊洲駅」〕 〔■基本は自社(豊洲オフィス)勤務を想定 ■一部クライアント先常駐(都内近郊)の場合有 ■豊洲オフィスはカフェスタイルの共有スペースなど、社員のはたらきやすさを追求した空間として各種メディアで取り上げられています〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄 |
休日・休暇 | 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 ■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制) 裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 |
可能
【ヒアリングの上可能です】 |
社風・環境 |
■グループスローガン=「はたらいて、笑おう。」上記実現を目指す同社は、経営指標として“88%の社員がはたらくをたのしんでいる状態”を生み出すべく、様々な取り組みを実施してます。
【取り組み例】シチュエーションに応じてはたらく場所を選択できるオフィス・13職種のキャリアコース・豊富なキャリアパス・社内公募制度・充実の研修/資格支援制度・各種社内イベント等、やりがいを持って長く働ける環境作りを進めています。 ■専門性を伸ばすために、資格取得を推進しています。社外でも通用する知識として、また、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身に着けることが出来ます。資格取得時には、資格の難易度に応じた一時金+受験料を支給しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート総合人材サービスパーソルグループのITOセグメントの中核企業!帝国データバンク69点の優良企業です!