- 求人No:10322161
- 更新日:2024年04月25日
本田技研工業(Honda)株式会社
販売店・現地法人向け技術研修企画/運営(サービス領域/二輪)- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 埼玉県 朝霞市
- 職種
- 品質管理、技術営業・セールスエンジニア
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 年収 1,000 万円以上
- 業界未経験歓迎
- 有形商材の求人
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■品質管理 ■技術営業・セールスエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 ■ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せする予定です。中長期的にはすべての業務を一通りご経験していただきます。 ■現地法人研修インストラクター・販売店テクニシャン向けの技術研修教材・プログラムの刷新 ・Hondaに二輪技術を網羅した基礎研修機材の開発、製品技術と現場のニーズに合わせ体系化、及びインストラクター研修プログラムの開発 ・販売店テクニシャンの技術レベルと現場研修機能の実態把握、及び各地域の現場に最適な研修プログラムの提供 ■技術研修プログラムのデジタル化と新技術の導入推進 ・新機種・新技術の技術研修資料の作成と新機種研修の実施 ・研修のリモート化に伴い、既存の研修プログラムのデジタル化 ■現地法人研修インストラクターの育成・認定 ・現地法人、販売店の技術研修インストラクターに向けての技術研修/認定研修の実施 ・各国の技術研修プログラムの作成及び現場指導とサポート ・新興市場における販売店/現地法人/販売店の技術研修運営機能の構築支援 【業務の魅力】 ■全世界の統括機能として、各地域のサービス強化施策の戦略・企画立案を経験でき、新興国のダイナミックなビジネス展開の中で活躍することができる。 ■世界中の海外現地サービス部門とのダイレクトコミュニケーション・連携を通じて、グローバルな業務を経験する事が出来る。 ■実機に触りつつマニュアル作成を進めていくため、手触り感を感じられる。 ■最新技術や最新機能にいち早く触れることができる。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html |
応募条件 | 【必須要件】※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■販売店や現地法人に向けた技術研修のご経験をお持ちの方 ■整備士のご経験をお持ちの方 ■自動車業界にて、販売店や現地法人向けの営業をご経験の方 【ダイバーシティの取り組み】 ■少子高齢化が進む日本においては、仕事と育児・介護・治療の両立を実現する環境の整備が社会的な課題となっています。 こうした状況を踏まえ、Honda では、仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整えるとともに、ガイドブックやイントラネットを通じた情報発信によって、制度への理解促進を図っています。 詳細はサステナビリティレポートをご覧ください URL: https://www.honda.co.jp/sustainability/report/ |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■埼玉県 朝霞市 泉水3-15-1
〔アクセス:東武東上線「朝霞台駅」徒歩10分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、借上げ寮、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、借り上げ社宅制度、育児休暇制度、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:30 8時間(時間帯は勤務地により異なる)※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
【Work Style】Hondaは、1970年に隔週5日制、1972年に完全週5日制を導入するなど、業界に先駆けて労働時間の短縮に積極的に取り組んできました。社員一人ひとりが充実した人生を送れるよう、様々な制度が社員の働き方を支えています。
▼参考URL:https://www.honda-recruit.jp/about/welfare.html 【Hondaフィロソフィー】Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート■Hodaグループは連結売上高14.95兆円を超える世界を代表するグローバル企業!