- 求人No:10321142
- 更新日:2024年04月19日
株式会社エニトグループ(with/Omiai)
【with】シニアQAマネージャー- 年収
- 650万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 品質管理/QA/QC
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- Java
- Python
- PHP
- Swift
- Kotlin
- android
- iOS
募集要項
募集職種 | 品質管理/QA/QC |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | withでは、サービス全体の品質向上を継続的に推進しています。シニアQAマネージャーは、品質保証に関連する課題の解決や組織の成果最大化を視野に入れ、withのプロダクト成長にコミットしながら、withサービスの品質向上に貢献していただく重要なポジションとなります。 シニアQAマネージャーとして、品質保証プロセスを監督し、社内開発チームと連携して、ソフトウェア開発プロジェクトの品質基準を達成する役割を担っていただきます。 【主な職務】 ■プロジェクトやチーム全体に合わせたテスト戦略の策定と品質保証計画の立案 ■テストプロジェクトのスケジュールとリソースの調整 ■テストケースの設計とテスト実行および実行の監督 ■テスト結果の分析とバグトラッキング ■テストプロセスの改善と効率化の推進 ■レポーティングおよびステークホルダーへの報告 ■テスト自動化チームへの提案と連携 ▽withのQAとして働く魅力 ■エンジニアから降りてきたものをテストするだけではなく、QAも上流(キックオフ)から施策に参加します。QA側から機能に対する意見やテスト方法などを提案できる機会もあり、プランナーやエンジニアとフラットに議論しながらプロダクト開発に携わることができます。 ■QAをテストという意味だけに捉えず、高レベルの品質を保つため様々なチャレンジができる社風があり、これからのQAチームを一緒に作っていける面白みがあります。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■Webサービス、iOSまたはAndroidアプリにおける総合テスト, テストケース設計・実行経験 (5年程度) ■レポーティングや過去傾向を分析し、エンジニアに対して品質向上のための啓蒙活動ができる方 ■課題ベースで物事を捉え、職種の壁がなく解決策を導く議論ができる方 ■WebやiOS、Androidなどプラットフォーム毎のアップデート内容を把握し、前もってテスト計画を立て実施してきたご経験 ■エンジニアチームと協力して、品質基準を定義してきたご経験 【歓迎スキル・経験】 ■JSTQBのAdvanced Level テストマネージャ保有者 ■アジャイルテストに関する知識や経験 (ISTQB Foundation Level Agile Testerなど) ■ベンダーのプロジェクトマネジメント経験があり、リスクの早期発見や条件交渉ができる ■テスト自動化ツール(Autify、MagicPodなど)を導入・運用・改善してきたご経験 ■PHP、Swift、Kotlinいずれかのコードが読め、GitHubのプルリクエストを出し、文言修正などの軽微な修正を行なってきたご経験 ■ファシリテーション、チームビルディングの知識があり、実務で活用している方 ■何らかのソフトウェアやスクリプトの開発経験やプログラミングスキル(Java、Pythonなど) ■3~5名程度のチームマネージメント経験が2年程度ある方 【求める人物像】 ■テクノロジーを活用し、自動化テストのプロセスを軌道に乗せ、ソフトウェアの品質向上に貢献していただける方をお待ちしています。技術力を備えながらも、柔軟な協力姿勢や継続的な学びの姿勢を持つ方、またチームとの円滑なコミュニケーションができる方を歓迎いたします。新しい挑戦を楽しみながら、ソフトウェア品質の向上に寄与していただけることを期待しています。 |
年 収 | 650万円~1000万円 |
勤務地 |
■東京都 渋谷区 恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
〔アクセス:各線「恵比寿駅」徒歩4分〕 〔【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分 雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 | |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています)】 |
社風・環境 |
メリハリのある働き方:フレックス制を導入しており、社員が働きやすい環境を意識しています。社員の中には週1回はお子さんのお迎えで16時に帰宅する者もいます。チームと自分でしっかり時間を調整を行うことで、メリハリのある働き方を実現して頂けます。
挑戦する社風:ユーザー動向に目を向け、とにかくユーザーにとっての価値は何かを徹底的に考えて市場にチャレンジをしていきます。一人ひとりがユーザーのことを考え、意見を出し、より良いプロダクトをつくっていきます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【with】シニアQAマネージャー