- 求人No:10137185
- 更新日:2022年12月07日
楽天グループ株式会社
ビジネスアナリスト(品質・標準化推進部):QSPD【東京】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都
- 職種
- 品質管理/QA/QC
- 年間休日120日以上
- 英語
- 日本語
- PowerPoint
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 品質管理/QA/QC |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 品質および標準化推進部門は、技術部門の品質保証責任者のリーダーシップの下で、ビジネスリーダー、マーケティングマネージャー、技術責任者などの利害関係者とのビジネス要件を定義するビジネスアナリストを募集しています。 ビジネスアナリストは、品質を保証し、生産性を向上させるための具体的なビジネス要件を定義する必要があります。理想的な候補者は、積極的かつ専門的な方法で行動し、プロジェクトの成功に対するオーナーシップの感覚を持ち、さまざまな優先順位で複数のタスクを処理するために非常によく組織化されます。 【責任】 下記のように楽天グループ会社と技術部門全体の品質と標準化に焦点を当てた水平的イニシアチブを管理します。 ■IT品質のKPI定義 ■仮想分散アジャイル標準化 ■品質と生産性のためのデータ科学的アプローチの市場調査 ■次のような既存の標準化イニシアチブとのコラボレーション ■ソフトウェア開発の標準化 ■システムインシデント管理の標準化 ■インフラストラクチャ/プラットフォームサービスレベル管理の標準化 ■内部/外部リソースを調整して、すべての利害関係者がビジネス要件の定義に満足していることを確認します ■積極的にコミュニケーションし、提示します。会社のCTO、FinTechのCIOなどの経営幹部を含む利害関係者の期待を管理し、継続的に成果を生み出すことで情報に基づいた意思決定を可能にします ■適切なプロジェクト管理手法を適用して、役割、範囲、時間、コスト、品質、リスク、調達、利害関係者、およびコミュニケーションを管理します ■包括的なドキュメントを作成して維持する ■スコープの変更について交渉し、合意を得て、組織の変更管理プロセスを通じてスケジュールを立てます ■会議を効率的に促進し、必要に応じて会議の議事録を作成して配布します ■イニシアチブを積極的に主導し、困難な状況であってもチームメンバーと話し合って解決策を見つけます ■ISO / IECなどの楽天グループ外の一般的なベストプラクティスを調整して、それに応じて楽天グループ会社および技術部門に適用します。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■ビジネスアナリストまたはPMとしての3年以上の実務経験 ■強力なビジネス分析のコアコンピテンシー ■問題を創造的に解決する確かな能力 ■英語と日本語での優れた書面および口頭でのコミュニケーションスキル 【歓迎する経験・スキル】 ■最新のプロジェクト管理ツール、できればJIRA / Confluenceの経験 ■ITガバナンスの方法論とベストプラクティスに精通している 異文化/マルチロケーションチームでの実務経験 ■優れた分析スキル ■PMP / PRINCE2認定 ■ソフトウェア開発、Webテクノロジー、またはインフラストラクチャエンジニアリングに関する理解または実践的な経験を持つ確かな技術的バックグラウンド ■Microsoft Office、特にパワーポイントに関する強力な実務知識 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 | ■東京都 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、託児所(日中対応)、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
就業時間 |
09:00~18:30 |
社風・環境 |
「働く社員の成長」=「会社の成長」楽天はそう考えます。楽天グループを支えるメンバーは連結で15,000名近くとなり、絶えず成長を続けています。その最大の理由は、楽天のメンバーがいつも“楽しみながら”走り続けているから。急成長し常に局面が変わるビジネス。それは、刺激的なことばかりなのです。刺激的な事業だからこそ、徹底的にビジネスにのめりこむ。楽しみながら全力疾走できるから「成長」する。そして社員皆の成長が、楽天の成長につながる。「楽天の成長」は働く社員一人ひとりの成長の結晶なのです。
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担当キャリアアドバイザーのレポートビジネスアナリスト(品質・標準化推進部):QSPD【東京】