- 求人No：10317062
- 更新日：2024年02月26日
株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）
（東京）法人営業（ポテンシャル採用/Midworks事業本部）
- 年収
- 400万円～600万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- IT営業（個人営業）、IT営業（法人営業）、人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
募集要項
| 募集職種 |
■IT営業（個人営業） ■IT営業（法人営業） ■人材営業（個人営業） ■人材営業（法人営業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 当社の売上の7割を占める基幹事業である「Midworks事業本部」にて法人様向けにコンサルティング/ソリューション営業を行う仕事です。 ※入社後は株式会社Branding Engineerへの出向になります。 ------------------------------------------------------------------- ▽Midworksとは Midworksは、IT系のフリーランスエンジニア（個人事業主）専門のエージェントサービスです。 エンジニアとクライアントの間に立ち、双方のマッチングをサポートします。 （近年増加の一途をたどるフリーランス人口のエンジニアの方に向けた独立支援サービス） 30,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術力で、企業の経営改題・人的課題・DX推進等にソリューションを提案しております。 「フリーランス」という働き方の選択肢を、もっと身近に 1人でも多くのエンジニアに活躍するチャンスを提供すること、必要不可欠なエンジニアとの出会いを提供することで、既存の常識を超え、働き方にイノベーションを起きると考えています。より多くの選択肢を提供し、誰もが自分らしく働ける、そんな世の中をMidworksは目指しています。 ------------------------------------------------------------------- 【具体的な業務内容】 法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者と対峙するお仕事です。顧客との打合せを通じ、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 〇採用課題を抱える企業との打ち合わせ（採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です） 〇キャリアアドバイザーから共有された推薦をベースに担当企業への推薦 〇候補者フリーランス様との面談への同席 〇契約調整 〇契約期間中及び契約終了後のフォローアップ【成長環境と相談しやすい組織】 圧倒的な成長環境 創業以来9期増収をしており、時価総額1,000億円を2年以内に達成すべく、年200%成長と高い目標を掲げております。 目標達成に向けて弊社のフィールドは特に圧倒的なスピード力と成果に対する高いコミット力が求められます。 市場規模も年々拡大し、業界No.1を目指している当社において仲間たちと伴走しながらリーダーシップを発揮いただき、基幹事業を牽引して頂きたいと考えております。 多数成功体験を積むことで、自分自身の市場価値を高め続け、一緒にまだ見ぬ景色を共に開拓していきましょう！ 相談しやすい組織 需要が高いIT人材領域において、顧客課題解決に向けた提案力が必要になります。そんな時は1人で考え込まず、周囲のメンバーに気軽に相談して、解決していく環境が当社にはあります。完全実力主義のイメージがあるかもしれませんが、チームでの成功体験を共に喜び、分かちあえる社員が多数在籍しています！ |
| 応募条件 | （必須条件） ・法人営業のキャリアを築きたい方 ※営業経験が無い方も是非ご応募ください！ （求める人物像） ・せっかちな方 ・何事にも負けず嫌いな方 ・怖いもの知らずでタフな方 ・成長意欲のある方 ・素直な方 |
| 年 収 | 400万円～600万円＋インセンティブ支給 |
| 勤務地 | ■東京都 渋谷区 渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 学 歴 | 学歴不問 |
| 手 当 | 通勤手当、住宅手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | その他制度 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 |
| 副業の可否 | 可能 |
| 社風・環境 |
〇オフィスがブルックリンのリバーサイドにあるカフェ・ラウンジをイメージしており、非常に落ち着いた雰囲気です。
〇平均年齢が31歳で若い社員が活躍中です。インセンティブが高く、評価制度が整っています。 （一年目から活躍すると固定給と同額のインセンティブをもらうこともあり、インセンティブ：固定給＝3：1で年収１０００万を超える社員もいます） 〇一人一人の裁量が大きいことが強みであり、エンジニアであれば、一つのメディア（サービス）を自ら一貫して作り上げることができるので、やりがいを感じることができます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートエンジニア×HR領域でNo.1を目指す企業！/2020年の上場を目指しています！