- 求人No：10316856
- 更新日：2024年04月17日
株式会社リコー
組み込みソフトウェア開発用ITシステムの開発・保守・運用プロジェクトマネージャー候補【神奈川県】
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市都筑区
- 職種
- プロジェクト・マネジメント(インフラ)、運用保守システムエンジニア・障害対応
- 残業月30時間以下
- Linux
- AWS
- Azure
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 |
■プロジェクト・マネジメント(インフラ) ■運用保守システムエンジニア・障害対応 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 リコーグループ製品（複合機、プリンター、商用プリンター）に搭載する組込みソフトウェアを開発する時に利用するエンタープライズITシステムを、クラウドサービスを効果的に活用して刷新するプロジェクトのPM、及び 同システム環境の保守運用を担うサービスマネジメントをリードいただきます。 － 対象システム環境 リコーグループ製品の組込みソフト開発で利用している、CI/CD環境、ビルド環境、静的解析環境、ソフトウェア配信環境 他 企画・開発プロジェクトは、製品開発をする事業部の設計部署と我々の部署にて構成して開発を行います。その際、ITベンダーも開発に参加するためベンダーマネジメントも必要です。保守運用フェーズにおいては、主に保守運用のオペレーションを担うベンダーをサービスマネジメントとして対応していきます。 開発フェーズにおいては各事業部のトップ層への提案等もデジタル戦略部の代表として参画いたします。 既存のシステムについても保守運用をしながら機能を追加する開発プロジェクトも対応しています。 ＜キーワード＞ 開発PM、ITサービスマネジメント、保守運用、インフラ、ITIL、ベンダーマネジメント ＜アピールポイント＞ リコーが掲げるデジタルサービスの会社としてお客様の“はたらく”の変革を支え、働きがいと企業や経済の成長が両立する持続可能な社会づくりのために、製品に搭載する組込みソフトウェア開発のITシステムを、企画・開発するプロジェクトマネジメントとサービスマネジメントを数億円規模で行うことができる ＜入社後のキャリアパス＞ プロジェクトマネジメント業務の経験を積み高い成果を出すことにより、エキスパート：ソフト設計領域プロジェクトリード、また部下を持つ管理職ポジションに進むことができる |
| 応募条件 | ＜必須条件＞ ・ITインフラエンジニアとしての経験があり、インフラに関する基本知識（仮想環境、LinuxOS、シェル利用経験）をお持ちの方 ・IT領域の開発プロジェクトにおいて、計画立案、課題・進捗・リスク管理、課題解決等の大規模プロジェクトのPL、または小規模プロジェクトのPMとしてご経験がある方 ・保守運用フェーズへの参画経験があり、ITサービスマネージメントの基本スキルをお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・ソフト設計（組込みソフトウェア含む）またはソフト設計関連業務に従事した経験、または業務知識をお持ちの方 ・業務改革テーマを推進した経験をお持ちの方 ・ITシステム導入プロジェクトに参画した経験をお持ちの方 ・AWS、Azure等でのシステム構築経験、ベンダ資格をお持ちの方 ・GitHub、Jenkins、ソースコード静的解析等の技術を活用したサービス提供経験がある方 ・ソフト開発における継続的インテグレーション（CICD)を活用した経験をお持ちの方 ・Linux-OS環境のシステムアドミニストレータ経験 ・IPA ITサービスマネージャ 有資格者 ・ITIL 有資格者 ＜求める人物像＞ ・ソフト設計（特に組込みソフト）のためのITシステム開発において改革/業務改善に意欲をお持ちの方 ・社内外、役職の上下を問わず関係者との調整・交渉を行うコミュニケーション力 ・プロジェクトを前に進めることができる推進力 ・ITトレンドに敏感であり、知識を得ることに貪欲である方 |
| 年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
| 勤務地 |
■神奈川県 横浜市都筑区 新栄町16-1
〔※現在はテレワークが主、月1回程度の出社品頻度が多い ※会社の定める事業所（テレワークをおこなう場所を含む）の範囲で今後変更となる可能性があります〕 |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒 |
| 手 当 | 残業手当、通勤手当、出張手当、家族手当、役職手当、赴任手当、その他手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、確定拠出年金401k、社員寮（家族寮）、社員寮（独身寮）、財形貯蓄、退職金 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 就業時間 |
09:00～17:30 |
| 残業時間 | 月間平均：30時間以下 |
| 社風・環境 |
■ワークライフマネジメント
・仕事と生活。その時間配分のバランスだけを意識するのではなく、双方を自ら積極的にマネジメントし、そこで得られる充実感をエネルギー源に、より高みへチャレンジする。 それが、リコーの目指すワークライフ・マネジメントです。その支援のための数々の取り組みは、社外からも注目を集め、さまざまな評価を得ています。 ・一例ですが、育児休職制度休職コース、短時間勤務コース、休職と短時間勤務の併用コースから選択できる「育児支援制度」があります。男女問わず利用でき、男性の利用実績もあります。なお育児による短時間勤務制度はリコーが法制化に先駆け、日本で初めて導入した制度です。 (適用期間)休職：子供が満2歳になる誕生月の末日まで／短時間勤務：子供が小学３年生の学年末まで |
担当キャリアアドバイザーのレポート組み込みソフトウェア開発用ITシステムの開発・保守・運用プロジェクトマネージャー候補【神奈川県】