- 求人No:10316736
- 更新日:2024年04月25日
住友重機械工業株式会社
レーザ機器の営業|【東京】- 年収
- 450万円~900万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 工業製品営業
- 残業月20時間以下
- 英語
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 工業製品営業 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 職種 / 募集ポジション:メカトロニクス事業部 営業部 3グループ ■入社後に任せる業務 1.顧客面談、交渉、プレゼン、市場・競合調査、既納顧客との平時やり取り、入札対応、社内調整、各事務処理など 2.扱う製品:レーザアニール装置 3.英語を使うシーン:アジア圏、欧米を中心とした出張、メール・電話でのやり取り、入札資料対応 ■当業務の面白み・魅力 現在、住友重機械グループのレーザアニール装置はシェアトップに位置し 市場全体を俯瞰し対応することができます。しかし、中国市場ではローカルメーカが台頭してきており、対応が急務となっています。レーザアニール市場は市場生成から成長期に移行しているところであり、この成長期に優位な市場ポジションを勝ち得るための活動に参加いただけます。SHIs Movie ■キャリアステップイメージ 入社直後:住友重機械グループの仕組み、社内ルール、商品知識など同社営業として必要な知識の研修、OJTによる営業研修、国内営業よりスタートしていただきます。 5年後以降:本人の希望、能力・成果により判断し、アニールだけでなく、他の商材(レーザシステム等)も含め国内外の総合的な営業が出来る場を提供します。 まずアニール営業での実績を期待しますが、ご本人の適正をみて他部門(事業部内)との連携業務など担当範囲の拡大も考えています。 ■職場の雰囲気 ・キャリア採用者が多く、様々な経験を持ったメンバーがいます。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行え、新しいことに挑戦でき、自分の考えたことが実現できる職場です。 ・テレワークも活用し、必要に応じて出社しコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 前職の経験を活かしたり、英語でのメール・打合せ、提案業務で活躍中。日々の国内外の大手顧客とのやり取りで信頼関係を深め、投資フォーキャスト情報収集を行い、特命受注を実現させ、高く評価されている。 ■キャリア入社者の声 グループ内の雰囲気もよく気軽に何でも相談出来る環境であり転職先に選んで本当に良かったと思っている。 ■出張頻度・出張先 出張頻度は、海外:2ヵ月に1回(1回の出張は1週間程度) ■テレワーク頻度 リモートメイン:週にリモート3日程度 ※テレワーク:3回/週程度 (見込み ※個別にご相談) ■フレックス フレックス有(事前相談にて対応可) |
応募条件 | ■必須要件 【経験】 ・BtoBビジネス経験 ・海外顧客向け 営業/技術営業の経験 ・産業機械 営業/技術営業の経験 【知識・専門性】産業装置もしくは検査装置の販売経験および知見 【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解:中級レベル、電話・商談:中級レベル ■尚可要件 【経験】 ・メーカ営業経験 ・海外営業経験(貿易実務) ・半導体製造装置 営業/技術営業/技術職の経験 ・レーザ装置 営業/技術営業/技術職の経験 【知識・専門性】半導体製造への知見 【使用ツール、資格】salesforceなどデジタルマーケティングツール 【英語】TOEIC800点以上、メール・マニュアル読解:上級レベル、電話・商談:上級レベル |
年 収 |
450万円~900万円程度
〔※年齢・経験を考慮した上で決定します。〕 |
勤務地 | ■東京都 品川区 大崎2丁目1番1号(ThinkPark Tower) |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、営業手当、役職手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
・新卒とキャリア採用に基づく処遇制度上の区別はありません。社員各人が担う役割に基づく成果とプロセス(成果を出すための行動)を公平に処遇する「役割等級制度」を人事制度の基軸としています。
・社員の価値観多様化への対応をすると共に、育児・介護への支援機能強化のため、2008年4月より福利厚生制度を改定いたしました。社員の生活支援機能を中心に、多様化するライフスタイルに適応するべく充実したサポートを提供いたします。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【海外売上高比率53%】『一流を、世界へ。』が合言葉の各種産業機械の総合メーカーです。