- 求人No:10316729
- 更新日:2024年04月25日
住友重機械工業株式会社
ロールtoロール制御品(ドライブシステム製品)の営業職|【東京】- 年収
- 450万円~900万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 工業製品営業
- 残業月20時間以下
- 英語
- 中国語
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 工業製品営業 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 職種 / 募集ポジション:メカトロニクス事業部 営業部 1グループ ■入社後に任せる業務 1.顧客面談、交渉、プレゼン、市場・競合調査、既納顧客との平時やり取り、入札対応、社内調整、各事務処理など 2.扱う製品:ロールtoロール制御品(ドライブシステム製品) 3.日本国内、アジア圏を中心とした出張、出来れば英語・中国語でメール・電話でのやり取りが出来ると良いです。 ■当業務の面白み・魅力 住友重機械グループの製品は今後の成長が期待される二次電池(車載用電池)、電子材の業界に幅広くラインアップを揃えています。そのような意味で注目される業界の最前線で働くことができます。また、一つの製品の専任営業という事ではなく様々な製品を扱えることができるので、自身の営業経験の幅を広げられるチャンスがあります。 ■キャリアステップイメージ 入社直後:住友重機械グループの仕組み、社内ルール、商品知識など当社営業として必要な知識の研修、OJTによる営業研修、国内営業よりスタートしていただきます。 5年後以降:本人の希望、能力・成果により判断し、営業グループ間のローテーションにより多くの製品を扱える能力を身につけていただきます。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 前職の経験を活かし国内、海外(韓国・台湾・中国)の営業活動で活躍。国内大手顧客の担当者とやり取りを行い懇親を深め、関係性を構築した上で情報収集、拡販を進め評価されている。 ■職場の雰囲気・キャリア入社者の声 「グループ内の雰囲気も良く、気軽に何でも相談出来る環境と感じています」 ■出張頻度・出張先 出張頻度は、グループによって異なるが、国内:月10回程度 海外:月1回程度 ■テレワーク頻度 リモートメイン:週にリモート3日以上 ■フレックス フレックス有(事前相談にて対応可) |
応募条件 | ■必須要件 【経験】 ・BtoBビジネス経験 ・海外顧客向け 営業/技術営業の経験 ・産業機械 営業/技術営業の経験 【知識・専門性】産業装置もしくは制御品の販売経験および知見 【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解:中級レベル、電話・商談:中級レベル ■尚可要件 【経験】 ・メーカ営業経験 ・海外営業経験(貿易実務) ・包装材、電子材、二次電池業界 営業/技術営業/技術職の経験 【知識・専門性】市場分析、マーケティング経験 【使用ツール、資格】salesforceなどデジタルマーケティングツール 【英語】TOEIC800点以上、メール・マニュアル読解:上級レベル、電話・商談:上級レベル |
年 収 |
450万円~900万円程度
〔※年齢・経験を考慮した上で決定します。〕 |
勤務地 | ■東京都 品川区 大崎2丁目1番1号(ThinkPark Tower) |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、営業手当、役職手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
・新卒とキャリア採用に基づく処遇制度上の区別はありません。社員各人が担う役割に基づく成果とプロセス(成果を出すための行動)を公平に処遇する「役割等級制度」を人事制度の基軸としています。
・社員の価値観多様化への対応をすると共に、育児・介護への支援機能強化のため、2008年4月より福利厚生制度を改定いたしました。社員の生活支援機能を中心に、多様化するライフスタイルに適応するべく充実したサポートを提供いたします。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【海外売上高比率53%】『一流を、世界へ。』が合言葉の各種産業機械の総合メーカーです。