- 求人No:10316724
- 更新日:2024年04月25日
住友重機械工業株式会社
医療機器システムの生産技術、生産計画、工事計画業務|【愛媛】- 年収
- 450万円~900万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 愛媛県 新居浜市
- 職種
- 施工管理(建築・設備)、設備導入・立ち上げ、設備設計(機械)
- 残業月25時間以下
- 英語
- PowerPoint
- 2D-CAD
- 3D-CAD
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■施工管理(建築・設備) ■設備導入・立ち上げ ■設備設計(機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 職種 / 募集ポジション:産業機器事業部 製造部 生産技術グループ ■入社後に任せる業務 医療機器システムの生産技術業務の推進(生産技術業務、生産計画業務、工事計画業務、改善活動等) 1、生産技術業務 ・製造方案の作成、QCDの作り込みに参画してモノづくり検討を行う ・基準書類の作成、検査計画の作成を行う ・製造設備の起案、治工具の計画と手配を行う 2、生産計画業務 ・製造工程計画、工程管理を行う ・検査計画、輸送計画、製番の推進、管理業務を行う 3、工事計画業務 ・工事見積仕様書の作成、工事引合業務、工事工程計画を行う ・搬入計画、据付計画を作成し、工事工程管理業務を行う 4、生産革新活動等、各種改善活動の推進 ・プロセス改革や生産革新活動を通じて、製品競争力の向上を目指す活動を行う *生産技術業務は業務担当範囲が広いため、上記の業務のいずれかに特化するという事もあります ■当業務の面白み・魅力 ・工場でのモノづくりに大きく関わり、医療機器システムなどの最先端のシステムにかかわる事ができます。 ・業務改善、生産革新活動など新しい取り組みを行い、旧来のやり方を変えていくチャレンジを推奨しています。 ・国内はもとより、主要なマーケットが東アジアを中心とした海外にシフトしており、海外向け業務に携わる事ができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後:ご本人の経験値やスキルにもよりますが、まずは当事業部の品質管理システム、生産管理システムについて教育します。その後教育担当者が付き、実務を通じて必要なスキルの教育を行います。自身の担当業務の習熟度を上げていくことと、社内外での関係者との関係性を構築することに注力いただきます。製造現場、据付現場での実務習得も行っていきます。 5年後以降:中長期的には管理職として、マネジメントを担っていただく事を期待します。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 中核メンバーは50代中心。事務所内では黙々と仕事を進めていくという雰囲気ですが、他部署との関わり合いも多く、部署間ではコミュニケーションをとり業務を進めていきます。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント ・主体的、能動的に業務遂行できる方 ・新しいことにチャレンジできる方 ・チーム内で周囲と協力しながら業務が行える方 ■出張頻度・出張先 ・出張頻度:国内出張は月1回程度が目安。海外出張は担当案件にもよりますが、年1~2回程度。海外出張先は東アジア中心。 ・繁閑期等:大型プロジェクトの受注動向により繁忙になるケースはあります。 ■テレワーク頻度 リモート不可 ※製造部門の一員で工場内勤務でもあり、現場に近い業務を重視。テレワークについては、上長承認のもと実施しています。 ■フレックス 製造部門の一員で工場勤務であることから、基本的には定時勤務となっていますが、必要性に応じ、上長承認のもと実施しています。 |
応募条件 | ■必須要件 【経験】製造業での生産技術実務経験もしくは設計業務経験:3~5年以上 【知識・専門性】・図面が読める事 【使用ツール、資格】対外で説明するのにPowerPoint。 【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解:初級レベル、電話・商談:初級レベル ■尚可要件 【経験】 ・TPS等の生産革新活動の経験 ・生産管理等の製造系業務の経験 【知識・専門性】工事計画業務の知識 【使用ツール、資格】2D-CAD及び3D-CAD 【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解:中級レベル、電話・商談:中級レベル |
年 収 |
450万円~900万円程度
〔※年齢・経験を考慮した上で決定します。〕 |
勤務地 | ■愛媛県 新居浜市 惣開町5番2号 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、営業手当、役職手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
08:00~16:45 |
残業時間 | 月間平均:25時間以下 |
社風・環境 |
・新卒とキャリア採用に基づく処遇制度上の区別はありません。社員各人が担う役割に基づく成果とプロセス(成果を出すための行動)を公平に処遇する「役割等級制度」を人事制度の基軸としています。
・社員の価値観多様化への対応をすると共に、育児・介護への支援機能強化のため、2008年4月より福利厚生制度を改定いたしました。社員の生活支援機能を中心に、多様化するライフスタイルに適応するべく充実したサポートを提供いたします。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【海外売上高比率53%】『一流を、世界へ。』が合言葉の各種産業機械の総合メーカーです。