- 求人No:10315282
- 更新日:2024年03月15日
コムテック株式会社
ERPパッケージ導入支援【愛知県】- 年収
- 350万円~450万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区
- 職種
- ERPコンサルタント、導入支援
- 残業月10時間以下
- 年間休日120日以上
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■ERPコンサルタント ■導入支援 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 ■マーケティング・IT・コンサルティングなど幅広くアウトソーシング事業を提供している会社です。お客様の業務効率化を実現するための、ERPパッケージ導入の支援業務を行います。 【業務詳細】 ◆総務事務・給与・勤怠システム導入支援業務 →現行システムから新ERPパッケージへ切り替えに伴い、マスタ設定、社内文書フォーマット作成、出力確認、データ移行支援などを行います。 入社後、奉行クラウド認定試験合格に向け自主学習を行っていただきます。 【チーム構成】 3名程度の少数精鋭のチームで、困ったことや分からないことは気軽に相談できる環境です。 【約3~5年のジョブローテーションでキャリアを支援】 エリア総合職として、様々なお客様先での業務改善支援を通し将来のリーダー候補として経験を積むことができます! (お仕事例) ・データ集計・分析、見積・提案資料作成 ・販促支援・営業企画 ・コンサルティング業務 ・バックオフィスの改善業務(営業事務、受発注事務など) ・ヘルプデスク業務 ・BIツール導入支援 【環境・魅力】 ■大手企業を相手に交渉事を行ったり、裁量をもって貢献度の高いお仕事ができます! 誰もが知っている大手企業の事業責任者とコミュニケーションを取り、経営や事業ビジョン、業務プロセスの立案サポートなど裁量をもって交渉ごとを行うことも可能です。今までの経験を生かして、あなたにしかできない仕事をお願いします。 ■中途社員も多く、交流の機会や社内イベントが盛ん! 名古屋支店では年に10名程度のキャリア採用者が入社されるため、仕事上での仲間が一生の仲間になることも。就業先では別々でも、月に1度のミーティングで交流をはかっています。BBQや花火大会などの社内イベントも盛んで、入社3年以内の若手メンバーでプロジェクトとして運営経験にも挑戦できます! ■研修制度や勉強していく環境が充実! 入社後2週間ほどの導入研修では、社長や役員、創設者と直接話す機会や、キャリア形成など社会人能力を高める内容が充実!自由に受講できる社内研修は23種あり、専門的なIT知識からマネジメント、採算管理のことまで学ぶことができます。対象の資格取得をした際には1.2万円~最大30万円の資格報奨金制度も! |
応募条件 | 【必須要件】 ・直近の就業経験が1年以上ある方(※正社員、契約社員のみ)転職回数が0~2回までの方 ・総務、人事の就業経験 ・ITパスポートレベルの知識 【歓迎要件】 ・奉行クラウド、Application Designer(種別不問) ・ITパスポート ▽下記のうち1つでもあれば大歓迎です。 ・将来的に「マネジメント」や「管理」なども担ってみたい方 ・新規プロジェクトのマネジメント経験がある方 ・総務人事、給与、勤怠システムの導入プロジェクト参画経験および導入支援経験 ・総務人事、給与システムの業務使用経験 【求める人物像】 ・ERPパッケージの資格取得に意欲的な方 ・事務業務からIT業界へチャレンジしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーションをしっかりと取り、相手の為に行動できる方 |
年 収 |
350万円~450万円
〔※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。〕 |
勤務地 |
■愛知県 名古屋市中区
〔アクセス:各線「栄(名古屋)駅」徒歩1分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、夜勤手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:10時間以下 |
社風・環境 |
■社員の長期的な成長を実現するため、会社として支援する仕組みを整えています。
・人事制度:年間目標をPBC(目標管理)シートを活用して設定、4月~5月にかけて上長との面談を実施。この目標に基づいて評価面談を実施し、年間評価を決定します。 ・CIS(キャリアインタビューシート):毎期首ごとに、業務やスキルの棚卸し/5年後のキャリアパス/2~3年後の希望キャリアの3点を記入、上長との面談を通じて中長期のキャリアを検討します。 ■イベント/半期1回の決起集会・餅つき大会・フットサル大会など、社員間の仲も良く、長く働きやすい環境です。 ■2018年から2年間の行動計画を立てており、多様な働き方を積極的に推奨し、企業の成長と個人の幸せにつなげるとともに、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようするため行動計画を立てています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートERPパッケージ導入支援【愛知県】