- 急募
- 求人No:10314620
- 更新日:2024年03月26日
松井証券株式会社
(東京) コンプライアンス部(管理職採用) 【在宅勤務可能】- 年収
- 800万円~1000万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 法務
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 年収 1,000 万円以上
- 勤務地限定
- 管理職・マネージャー
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- コンプライアンス
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
募集要項
募集職種 | 法務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務概要】 当社は「投資をまじめに、おもしろく。」というスローガンのもと、投資を通じ「お客様の豊かな人生をサポートする」ことを目指しています。所属部署は当社の新しい金融商品・サービス提供の法令諸規則遵守の確認や、内部管理体制の構築・モニタリングなどを担うコンプライアンス部です。管理職として部署の管理運営から評価、部署の方針および予算策定など、幅広い裁量権をもって対応いただきます。リーダー(管理職)としての採用です。 【業務詳細】 ■法令等が求める内容を正確に理解するとともに、お客様をサポートするという会社の方針に沿った対応を考え、実現させる。 ■少人数で効率的な業務運営を継続するため、不断に業務内容を見直し、業務量の適正化を図る。 【ポジションの特徴と魅力】 ■長年ネット証券として積み上げてきた業務ノウハウを身に付けるとともに、常に新しいサービスに関する企画・立案に参画できる。 ■階層が少なくスピーディーに業務を進めることができる。評価を得ることで裁量を与えられ、重要な業務を担うことができる。 ■広範な業務を担うチームを率いるマネジメント能力を向上させることができる。 【組織体制】 ■約30名の部署です。管理職は30代~40代です。 ■部内で複数名の転職経験者が活躍しています。管理職の半数が転職経験者です。 ■コンプライアンス部の男女比はおよそ半々です。 ■コンプライアンス部員は全員本店(東京:半蔵門)勤務です。 |
応募条件 | 【必須要件】 ■金融に関連する業務経験や法務知識をお持ちの方で、後輩/部下を育成した経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■常に問いを投げかけることにより業務を見直すことができる。 ■改善策を提案し実行できる。 ■周囲の多様な意見を理解するとともに、リーダーとして一貫した方針を示し、チームを率いることができる。 ■各業務に伴うリスクに応じて重要度・優先順位を定め、迅速な判断・行動ができる。 【働き方】 ■残業は平均20~30時間/月程度です(繁忙状況により増減あり)。 ■リモートワーク可です。週2~3日リモートワークのメンバーが多いです。 ■リモートワーク手当、資格取得奨励金あります。 ※ただし、異動(転勤を含む)により会社の定める業務に変更する場合もあります。 |
年 収 |
800万円~1000万円
〔※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。〕 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 千代田区麹町1丁目4番地
〔アクセス:東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩3分〕 〔※顧客サポート部札幌コールセンター配属の方は、北海道札幌市勤務となります〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、役職手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員割引制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、確定拠出年金401k |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
08:30~17:30 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
■少数精鋭主義とフラットな組織構造当社は社員180名あまりの少数精鋭主義による経営を貫いており、ビジネス環境の変化に応じた、柔軟かつ機動的な組織運営が可能です。
■有給休暇取得日数は、16.6日、離職率は6.5%で、従業員が定着しやすい職場です。 ■当社は組織や働き方の多様性と受容、ワークライフバランスの推進にも力を入れており、多様な考え方や意見を受容し、サービスや業務の改善を検討できる環境を整えています。 ■法律で定められた育児休業制度の他、配偶者の出産時にも最大3日間の休暇を付与しています。また、小学校6年生修了までの育児短時間勤務や、所定外労働の免除などの制度を整えています。 ■オフィスコンビニ / 社内リフレッシュエリア(フリードリンク、ウォーターサーバー、カフェマシン設置) |
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