- 求人No:10313567
- 更新日:2024年01月09日
AMBL株式会社
【ネイティブアプリエンジニア】上流経験/FinTech案件多数/リモート可/給与改定年2回- 年収
- 450万円~800万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- Objective-C
- Java
- Swift
- Kotlin
- android
- iOS
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【ネイティブアプリエンジニア】上流経験/FinTech案件多数/リモート可/給与改定年2回/Flutter開発あり ネイティブアプリエンジニアとしてFinTechや金融業界、ゲーム業界、物流業界など様々な業種の開発をお任せします! システム見積もり、要件定義や設計実装を行い、アプリリリースと開発工程を一通り経験することができます。スキルに応じて要件調整などのプロジェクトを見ていただいたり、複数の案件の技術的補佐などもお任せしたいと考えています。 <開発環境> ▽言語 ■Swift■Kotlin■Dart ▽主なライブラリ ■iOS:RxSwift/Alamofire/SnapKit/Kingfisher/RxCocoa/Realm/SQLite ■Android:Coroutines/Retrofit/Dagger/Realm/SQLite ▽環境/ツール ■iOS:Xcode/Firebase/AppStoreConnect/ApleDeveloper ■Android:AndroidStudio/Firebase/GooglePlayConsole ▽開発手法 ■ウォーターフォール、アジャイル開発 <プロジェクト例> ▽家計簿アプリ開発 ■概要:Android・iOS ■担当:見積もり、要件定義~開発、保守運用 ■人数:2名 ▽地方金融機関の通帳アプリ開発 ■概要:Android・iOS ■担当:見積もり、要件定義~開発・テスト、ストアへのリリース、保守運用 ■人数:2名 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■HTTP通信を行うアプリの開発経験 ■下記いずれかの言語を使った開発経験2年以上 (Swift、Objective-C、Java、Kotlin、Dart) 【歓迎スキル・経験】 ■見積もりの経験 ■サーバサイドの開発知識の保有 ■要件定義から実装まで一貫して1年以上の経験 ■アプリ内課金の開発経験 ■Firebase使用経験 ■Push通知(FCM)等への理解 ■マテリアルデザインの理解 ■DaggerなどのDIの使?経験 ■Flutterアプリ開発経験 【求める人物像】 ■新しい技術を学ぶことが好きな方 ■アウトプットにこだわりを持つ方 ■メンバーと協力してチームワークを進められる方 ■後輩指導が好きな方 ■リーダーやマネージャーを目指している方 ■先陣を切って行動できるフットワークの軽さがある方 |
年 収 |
450万円~800万円
〔※スキルに応じ、決定します〕 |
勤務地 |
■東京都 品川区 大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
〔 またはクライアント先〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、確定拠出年金401k |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 | |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【※テレワークと出社のハイブリッド勤務が可能】 |
副業の可否 | 可能 |
社風・環境 |
【1】上下関係がフラット(役員も社長もみんな、社内では〇〇さんと呼び合っています。) 【2】遊ぶときはしっかり遊ぶ。(若手発案のゲーム大会と称して、「マリカー大会」や「Switchをゆるくやる会」を業後や休日に行っています。) 【3】若手もたくさん提案できます。(社内勉強会、業務外のイベント等、メンバーからの要望で実施されることがほとんどです。) 【4】100通りのキャリアがあります。(多角的な事業が強み。サーバーサイド、ネットワーク、クラウド、セールス等エンジニアだけでも職能の幅が広いです。) 【5】自由度が高い(記念日休暇や時間年休などの制度を、自由に気兼ねなく使えます。また、社内イベントは断っても変な空気にならないし、参加してもしなくても良いスタンス。) 【6】お世話好き多めです。(1つ質問すると10倍のボリュームで教えてくれる先輩エンジニアが多いかもしれません。) 【7】とにかく人が良い(採用活動のテーマとして「何を創るかより誰と創るか」を掲げていて、これに共感して入社を決めてくれる人が多いからかもしれません。)
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担当キャリアアドバイザーのレポート【ネイティブアプリエンジニア】上流経験/FinTech案件多数/リモート可/給与改定年2回