- 求人No:10313163
- 更新日:2024年04月22日
株式会社日立ハイテク
技術営業/韓国顧客担当(半導体製造装置)|【山口】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 山口県 下松市
- 職種
- 工業製品営業、技術営業・セールスエンジニア
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 年収 1,000 万円以上
- 業界未経験歓迎
- 有形商材の求人
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■工業製品営業 ■技術営業・セールスエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | <(未経験者歓迎)技術営業/韓国顧客担当(半導体製造装置)> 【仕事内容】 半導体エッチング装置における顧客に対する技術窓口業務をお任せします。 現地法人へ問い合わせがあった内容を、工場(設計部署など)へ伝達し、提案検討・手配指示をするなど、技術窓口として橋渡しの役割を担っていただきます。 主な顧客先は海外顧客(韓国)です。 【具体的には】 ・現地法人と工場と、チームで業務にあたっていただきます。 現地法人が把握した顧客のニーズをもとに、要求性能の実現化に向けた技術仕様のとりまとめ、顧客への製品見積もり、生産工程、出荷仕様、手配・出荷手続きのフォロー等をお任せいたします。 通常は現地法人スタッフを介して顧客とコミュニケーションを取りますが、仕様提案、価格交渉、納期調整、現地ニーズ調査など、直接コミュニケーションを行う場面もあります。 ※社内の製造・設計部署等の関連部署・開発部隊と連携しながら、営業側から工場側への橋渡しとして上記業務をお任せします。製品に関する知識や業務については、OJTを通しての研修を予定しております。製品知識等は不問ですのでご安心ください。 【業務の魅力】 ●進化し成長する半導体業界に身をおくことで自身のスキルアップ、成長を促すことができます。 ∟同社の強みの1つは計測装置、検査装置、エッチング装置を保有していることです。 今後の展望としては、セットで保有していることを強みにデータの解析や分析など付加価値を付けたソリューション提案を実現していきたいと思っております。日々進化する半導体業界において、同社ならではの価値を訴求しながらビジネスを広げ一緒に成長できる仲間を募集しております 【働き方について】 ●当部署は笠戸工場への出社と在宅勤務の比率は2:1程度で、自身の業務によって出社・在宅勤務を駆使しております。 ●将来的な勤務地、居住地について 業務上、笠戸工場とのコミュニケーションが多く発生し、協働体制、関係性、自社製品への理解を深めて頂くため、 東京勤務の場合は一定期間笠戸で研修がございます。 業務に慣れた際は、東京などにお住まい頂き、必要に応じて国内外への出張という働き方も可能です。 ●出張について 韓国出張:1回/月程度 日本国内出張:1回/月程度 ※業務状況により変動あり |
応募条件 | 【必須要件】※未経験歓迎 業務・職種不問 モノづくりに興味がある方 【歓迎条件】 ・メーカーもしくは商社における製品営業経験をお持ちの方 (顧客要望に応じて個別提案を行うような製品) ・現地法人や工場等で社内関係者との調整・折衝経験(職種不問)がある方 ・営業職やエンジニア職で、顧客対応経験がある方 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。 <提供先> 株式会社日立ハイテク九州 株式会社日立ハイテクフィールディング |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 | ■山口県 下松市 東豊井794番地 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当、家族手当、赴任手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、企業年金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
08:50~17:30 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
【日立ハイテクの働く環境】
■ダイバーシティ経営 多様な感性や価値観を尊重し、組織の活性化につなげる「ダイバーシティ・マネジメント」を経営の中核に据えて、成長実現に向けた重要施策として取り組んでいます。性別・年齢・国籍・人種・障がいや性格・価値観・性的指向(LGBT)、キャリアなど、それぞれの違いを「その人がもつ個性」と捉え、従業員一人ひとりが、自身の持つ力を十分に発揮できる風土の醸成や仕組みの充実に積極的に取り組んでいます。 ■外部からの認定・表彰 ①NPO法人 J-Winが主催する「2022 J-Winダイバーシティ・アワード」において、企業賞ベーシック部門で「ベーシックアチーブメント大賞」を受賞しました。 ②経済産業省では、ダイバーシティ経営に取り組む企業のすそ野拡大を目的に、多様な人材の能力を活かし、価値創造に繋げている企業を表彰する「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選ばれました。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート■グループ内トップクラスの業績を誇り半導体製造エッチング装置の製造。