- 求人No:10311899
- 更新日:2024年01月29日
株式会社三菱UFJ銀行
ファシリティマネージャー(CRE戦略担当)|【東京】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 不動産開発、事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、その他(不動産専門職)
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 5名以上募集
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 宅地建物取引士
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■不動産開発 ■事業企画/事業統括(事業管理 ■事業推進含む) ■その他(不動産専門職) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 総務部ファシリティ企画グループにて、不動産に関する運営・企画・管理(再開発プロジェクトの企画・推進含む)を担当していただきます。 【入行後1~2年目の日常業務イメージ】 ■同行が賃借している不動産物件(オフィス・店舗・ATM・駐車場)の賃貸借契約対応 ■同行所有の遊休不動産の売却関連業務 ■店舗等不動産の有効活用の企画・実行 ■店舗等物件新築・建替の企画・ビルコンセプトの策定 ■同行関連施設周辺の再開発に係る対応・調整・報告 ■オフィススペースの効率性・生産性向上に資する企画・運営 【ミッション】 不動産の有効活用・売買、ファシリティコストのコントロール、スペースマネジメントを中心とした企画業務、拠点の賃貸借管理を行っています。 【魅力】 ■メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。 ■不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。 ■先進的な職場環境、柔軟な働き方が可能。 特に近年、 ■丸の内本館の建替、約半世紀ぶりのビッグプロジェクトが進行中。 ■店舗の次世代化に向けた改革に取組み中。 【キャリアパス】 ■入行後1~2年目:各種研修プログラムやOJTの体制を整えており、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップいただきます。 ■入行後3年目~:ご経験とご志向に応じ、同グループ内あるいは不動産に関する他部署で幅広い業務のご経験を積んでいただくことが可能です。 【配属部署】 ■総務部ファシリティ企画グループ:約50名 多様な人材が在籍(20代後半から60代前半まで、30代と40代が中心)、キャリア採用が過半数 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■法人向け賃貸借契約や不動産売買に関する実務経験 ※社会人年次が6年目~20年目くらいのご経験値の方 【歓迎経験・スキル】 ■売買経験がある方だと尚可 ▽下記いずれかの資格をお持ちの方 ■宅地建物取引士 ■建築士 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 麹町
〔※原則として、本人の同意のない転居を伴う異動はありません。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、赴任手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、資金貸付制度、企業年金、厚生年金基金、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
就業時間 |
08:40~17:10 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
■直接お客さまと接する営業現場と現場をサポートする本部とのコミュニケーションを重視し、さらに役員と派遣社員が直接対話する機会を設けたりと、
人が競争力の源泉であるという前提のもと、コミュニケーションを重視した環境づくりに注力しています。 ■ダイバーシティの観点から、中途採用の積極化、女性の活躍を推進するためのワーキング・グループの発足など、 職場の多様性の実現に向けた施策を一つひとつ進めています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートファシリティマネージャー(CRE戦略担当)|【東京】