- 急募
- 求人No:10311372
- 更新日:2024年01月05日
プレイネクストラボ株式会社
【東京】インフラエンジニア/リモート率8割 /平均残業時間10h- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- クラウドエンジニア、サーバーエンジニア
- 残業月15時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 産休・育休取得実績あり
- Word
- WordPress
- Python
- PHP
- Ruby
- Vue.js
- Node.js
- React
- Scala
- Laravel
- MySQL
- AWS
募集要項
募集職種 |
■クラウドエンジニア ■サーバーエンジニア |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 自治体へ行政手続きや窓口業務のデジタル化を進める、総合DXサービスを開発・運用サービスを提供している当社において、自治体DXを推進する自社サービスの案件や、その他DX案件をお任せいたします。 事業としては自社サービス・受託開発・SESを展開しており、ご経験やご希望に合わせていずれかの案件にアサインさせていただきます。 (案件数としては自社サービス:受託開発:SES=1:4:5の割合です) 【具体的な業務内容】 ■自社、他社問わず、開発プロジェクトにおけるサーバ、ネットワークの設計・構築、運用保守をお願い致します。 【プロジェクト事例】 ■ヒーリング・ミュージックアプリ開発 ・テクノロジー:React Native、PHP(Laravel)、クラウドインフラ(AWS) ・対応フェーズ:企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ・リソース:PM 1名、エンジニア 3名、デザイナ 1名 ■LINEミニアプリ開発 ・テクノロジー:Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成 ・対応フェーズ:設計、実装、単体結合試験 ・リソース:PM 1名、エンジニア 2名 ■通信事業者向けテレコムビジネス/オペレーションシステム開発 ・テクノロジー:React.js、Scala、Node.js(Express)、MongoDB ・対応フェーズ:基本設計(デザイン)、詳細設計、実装、 単体結合試験 、インフラ構築、受入支援、保守運用 ・リソース:PM 1名、エンジニア 5名 ■建設業者向け建機・重機シェアリングサービス開発 ・テクノロジー:Ruby(Ruby on Rails)、MySQL、WordPress、AWS EC2 ・対応フェーズ:デザイン、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ・リソース:PM 1名、エンジニア 4名 |
応募条件 | 【必須要件】 何かしらのサーバ、ネットワークの設計・構築、運用保守のご経験 【歓迎要件】 ・WebアプリケーションやWebサービスのプロジェクトの開発/運用など何らかの役割で複数案件に関わってきたご経験 ・プロジェクトを進めていくために、対顧客のコミュニケーションやチームメンバーへのコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・大規模なアクティブユーザー数を持つサービスにおける、パフォーマンスを意識した開発経験 ・GitやSubversionなどのバージョン管理システムの使用経験 【配属先】 ITソリューション事業部 プロジェクト案件ごとに5~10名にチーム分け、もしくは都内各所のお客様先 ※自社サービス、受託開発、SESすべて同じ部署となります |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■東京都 品川区 五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル4階
〔アクセス:各線「五反田駅」〕 〔※プロジェクトによってはお客様先となります(東京都内がメイン)〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
就業時間 |
09:30~18:30 |
残業時間 | 月間平均:15時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■平均残業時間10時間/月!(2022年度実績):外国人エンジニアの多くは残業をしないスタンスでもありますが、日本人エンジニアの残業削減には会社としても取り組んでいます。現状、Slackで申請をして許可を得ないと残業ができないよ整備され、残業が増えてきたメンバーに対しては人事から営業にアラートがいき個別に状況を確認しております
■リモート勤務について:原則、案件状況に応じます。2024年4月時点ではリモート率は約8割。一定のアウトプットができれば案件状況によってリモート勤務も可能。 ■育児休業取得率100%:マネジメントメンバーの半数以上が子育て中。お互いに状況を理解してカバーしあえる環境であり、育児休業取得率も100%。 ■社内環境について:ノートPCとモニタを支給(Windows、Macなど業務に応じて支給)/オフィス内フリードリンク/月1回程度朝食・昼食サービスあり/副業は社内規定上は可能 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【東京】インフラエンジニア/リモート率8割 /平均残業時間10h