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【東京】大規模システムの運用責任者｜フルフレックス／離職率2%／在宅可【23H51】

年収: 414万円～902万円　※募集要項に詳細あり

勤務地: 東京都港区

職種: 運用保守システムエンジニア・障害対応

残業月20時間以下
女性活躍中
フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
プロジェクトリーダー
社員数500名以上

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担当キャリアアドバイザーのレポートインフラ案件は内販１００％、ユーザー系の自社にて働きたい方、着実に成長していきたい方大歓迎

募集要項

募集職種	運用保守システムエンジニア・障害対応
雇用形態	正社員
仕事内容	◎離職率2%/在宅勤務3日可/フルフレックスの働きやすい環境！ ◎残業月平均20h程度／年間休日126日以上／家族手当・家賃補助・退職金あり／昼食補助あり（250円/就業日）／賞与月数5.9ヶ月～同求人課は、同社ならびにグループ会社の基幹系システムにおける運用設計から保守運用業務といった運用スペシャリスト集団です。同社やグループ会社をはじめとする企業のITインフラを支える同社においてもアプリケーション運用の専門部隊は同部門のみです。応募者様には稼動中システムの運用を通じての業務改善提案や、新規システムにおける運用設計およびシステム運用責任者をご担当いただく想定です。【具体的な業務内容】 (1)現状分析および改善提案 ■顧客システム運用の品質改善につながる運用業務改善計画の立案・提案および実施管理 ■運用効率化のための作業負荷や損益悪化の原因分析、および契約に基づく運用サービス提供への変更 (2)運用独自のプロジェクトマネジメント ■運用業務範囲の文章化（作業メニュー化）と、低効率もしくは高障害リスクの作業に対する具体的な改善方法の指導。 ■新規案件の発生時、リーダーとして他メンバーを牽引し、要件の確認、設計、運用体制構築など、一連の運用受託対応を実施 ■運用保守を行うメンバーや協力会社のマネジメント ⇒低効率もしくは高障害リスクの運用作業に対して、ITIL等の運用標準化手法に沿った、開発部門とは異なる視点で分析し、ツール導入や協力会社を含む他メンバーの体制変更など具体的な改善方法を検討します。また運用対象システムが多岐にわたるため、協力会社メンバーの活用は必須となります。開発委託の様な成果物レビューメインではなく、作業プロセスを重視した運用独自のリーダーとして他メンバーを牽引し、要件の確認、設計、運用体制構築などを対応いただきます。 (3)顧客との交渉および見積対応 ■お客様からの要求事項（稼働率やIT統制レベル）に合わせた運用業務内容の提案 ■開発プロジェクト状況や現行システム稼働状況に合わせたシステム運用移管の提案 ■IT全般統制に必要となる運用業務変更や必要エビデンスの設計・提案 ■システム運用受託における役割分担とSLAの設定および費用交渉（新規・既存）【担当システム】経験・保有技術・適性により、下記いずれかのシステム対応をお任せします。 ■同社の本社基幹システム（人事、知財、資材、環境、個販、経理） ■同社関連会社3社で共通利用する新規開発中で段階的にリリースされるの基幹系システム
応募条件	【必須スキル・経験】 ▽下記いずれかのご経験 ■アプリケーションの運用設計経験者 ■システム運用のチームリーダー経験者 ■システム運用移管経験者 ※運用手順書のWチェックや改善手法を検討したり、運用課題やシステムエラーの原因に対し、ソースコードを読みながら原因特定しつつ、直接顧客とも積極的に対話しながら行動できる方を想定しています。【歓迎スキル・経験】 ■インフラ(クラウド、仮想サーバ等)に関する知識・スキル経験がある方歓迎します。 ■プロジェクトリーダー経験者 ■アプリケーション開発経験者 ■各種情報処理技術者資格、PMP資格、ITIL認定試験各種の技術保有者
年　収	414万円～902万円〔※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。〕
勤務地	■東京都港区〔アクセス：各線「田町(東京)駅」〕
学　歴	学歴不問
手　当	残業手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、その他手当
保　険	各種社会保険完備（健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険）
福利厚生	社員持株会制度、退職金、その他制度
休日･休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、その他休暇
就業時間	09:00～17:30
残業時間	月間平均：20時間以下

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