- 求人No:10310329
- 更新日:2024年04月25日
住友重機械工業株式会社
システムの開発・保守|【神奈川】- 年収
- 450万円~900万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 神奈川県 横須賀市
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、運用保守システムエンジニア・障害対応
- 残業月20時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 英語
- Salesforce
- RPA
- AWS
- プロジェクトリーダー
- 基本情報技術者
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■運用保守システムエンジニア・障害対応 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■職種 / 募集ポジション メカトロニクス事業部 企画管理部 業務革新チーム ■募集の背景 ・事業部内の業務改善全般 ・事業部内システムの管理全般 ■配属部門のミッション 1)事業部内のDX(業務改善含む)推進担当。(各部門へのヒアリング、課題設定、課題解決に向けた取組み) 2)事業部内システムやツールの各種保守業務(問合せ対応、ツールの作成・管理、ライセンス管理、環境設定等) ■当業務の面白み・魅力 住友重機械の情報システム部門とは別に、メカトロニクス事業部独自でDXに取り組んでいます。ユーザ(各部門メンバー)からの問合せ・要望を基にヒアリングを行い、その課題解決に向けたアクションまで一貫して関わることになります。ユーザとの距離が近く、ユーザの生の声を聞くことが出来る為、ユーザに寄り添った開発を希望される方にはやりがいを感じて頂けると思います。課題解決の為の新技術導入やシステム選定についても主体的に参画頂きますので、自らのアイデアを実現することも可能です。また、IT技術の習得に向けた各種講習会の参加や自分自身をより成長させたいと考えている方に教育環境を提供等、成長を後押しいたします。 ■キャリアステップイメージ 入社直後:同社の仕組み、社内ルール、各種システム紹介など業務に必要な知識の研修と並行して、現行システムの保守業務に必要な知識を習得する為に外部講習会に参加して頂きます。 5年後以降:本人の希望、能力・成果により判断することになりますが、業務革新チームのチームリーダーとして事業部のDX推進活動を任せたいと考えています。 ■出張頻度・出張先 出張は各種展示会での情報収集、年数回程度 ■テレワーク頻度 リモート可:リモートワークでの勤務が週2日以下 ※職場や業務に慣れるまでは基本的に出社(応相談) ■フレックス フレックス有(事前相談にて対応可) |
応募条件 | ■必須要件 【経験】※下記1,2どちらかの経験があること 1.システム開発&保守経験 2.プロジェクト経験(オープン系) 【知識・専門性】 (言語を問わず)プログラミング知識 【英語】 メール・マニュアル読解:初級レベル、電話・商談:初級レベル ■尚可要件 【経験】 ・製造業でのシステム開発&保守経験 ・プロジェクトリーダー経験 【知識・専門性】 ・サーバ(AWS等)に関する知見 ・データベースに関する基礎知識 【使用ツール、資格】 ・基本情報技術者 ・Salesforceなどデジタルマーケティングツール ・RPA(Winactor等自動化ツール) 【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解:中級レベル、電話・商談:中級レベル |
年 収 |
450万円~900万円程度
〔※経験・能力・年齢をおよび前職給与等を考慮の上、当社規定により処遇します。〕 |
勤務地 | ■神奈川県 横須賀市 夏島町19番地 住友重機械工業(株)横須賀製造所 |
学 歴 | 大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、役職手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
08:30~17:30 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
・新卒とキャリア採用に基づく処遇制度上の区別はありません。社員各人が担う役割に基づく成果とプロセス(成果を出すための行動)を公平に処遇する「役割等級制度」を人事制度の基軸としています。
・社員の価値観多様化への対応をすると共に、育児・介護への支援機能強化のため、2008年4月より福利厚生制度を改定いたしました。社員の生活支援機能を中心に、多様化するライフスタイルに適応するべく充実したサポートを提供いたします。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートシステムの開発・保守|【神奈川】