- 急募
- 求人No:10310124
- 更新日:2024年02月21日
NTTデータマネジメントサービス株式会社
【人事労務(福利厚生・厚生担当)】テレワーク50%!ワークライフバランス充実!- 年収
- 550万円~770万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 労務・給与社保
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 業界未経験歓迎
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- RPA
募集要項
募集職種 | 労務・給与社保 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 以下4つのグループから構成される福利厚生サービス部全体で、将来的に活躍をしていただける方を募集しています。 ・住宅グループ(社宅関連制度等) ・厚生グループ(財形貯蓄、社員持株会等) ・社会保険グループ(社会保険、雇用保険、企業年金等) ・労働/健康グループ(労働時間管理、健康診断業務等) 上記のうち、まずは厚生グループにてNTTデータ及びデータグループ各社の法定外福利厚生制度の運用、運用の改善提案、新規ビジネス提案を行っていただきます。 具体的には以下のとおりです。 【法定外福利厚生制度の運用】 財形貯蓄、社員持株会、サークル、食堂等、NTTデータグループの有する多数の法定外福利厚生制度に関する各種手続き、社員からの問い合わせ対応・・・等。 【運用の改善提案】 業務フローの見直し(作業内容の見直し、作業手順の見直し、不要作業の洗い出し・削除等)、自動化(RPA、マクロ、関数等)等による、業務効率化及び高品質化の実施・・・等。 【新規ビジネス提案】 顧客の潜在ニーズを満たす新規サービス検討、NTTデータグループ外に向けたサービス検討・・・等。 |
応募条件 | 【必須要件】 ・福利厚生もしくは人事労務経験をお持ちの方(3年以上) ・チームマネジメント(リーダー)経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・BPO又はシェアードサービス業務経験のある方 ・新規サービス企画や提案実績のある方 ・業務改善の経験がある方 ・マクロ、ACCESS、RPAの開発経験がある方 |
年 収 | 550万円~770万円 |
勤務地 |
■東京都 江東区 豊洲3丁目3番3号 豊洲センタービル11階
〔アクセス:各線「豊洲駅」徒歩1分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、育児休暇制度、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:30~18:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【50%程度】 |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
■入社暦が浅い社員の方も積極的に意見を発言し、仕事に取り組んでいます。さらにチームで仕事をする職場が多いので、チームワークやコミュニケーションも盛んに行っております。
■「高度な専門性」と、環境変化に対応できる「変化対応力」を兼ね備えた社外でも通用する人材の創出を目的としており、その創出過程を支援する各種制度を用意しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート※売上高2兆円超、グループ全体11万人を超える日本最大のSierであるNTTデータグループのシェアードサービス企業