- 求人No:10309134
- 更新日:2023年12月13日
株式会社ディー・エヌ・エー
【ヘルスケア事業】コーポレート部門責任者(候補)- 年収
- 420万円~1500万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区,広島県 広島市西区
- 職種
- 広報、法務、経営企画
- 残業月30時間以下
- 連結決算
- 税務
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■広報 ■法務 ■経営企画 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | DeNA連結子会社のデータホライゾン社のコーポレート部門の責任者候補を募集します。 データホライゾンは従業員数276名、広島・東京に本社を持つ、医療関連情報サービスの開発及び提供を行う企業です。 2020年よりDeNAと業務提携を開始し、両社のシナジーをさらに高めるため2022年10月DeNAの連結子会社になりました。 今回は定年退職を迎える現責任者の後任として、DeNAとの更なる連携を強化するため、DeNA雇用としてデータホライゾンへ出向をしていただく想定です。 【期待したい役割・業務内容】 ▽上場企業のコーポレート部門責任者として適切な判断を下すこと ■経営戦略の実行 ■会計・財務・税務管理(開示資料、連結決算、税務申告など) ■広報/IR戦略 ■法務、総務、人事(労務) ■社外のカウンターパート ▽制度の導入・アップデートをし運用をすること ■事業を見据えた組織体制の検討、実現 ■人事制度導入(人事評価制、マネージャー育成) ■ビジョン浸透策施策 ■各事業部のHR向けの企画支援 ■人材育成 ▽上場企業としての独立性を担保しながら、親会社に対して必要な交渉を行うこと ■DeNAとのブリッジ役 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■上場企業のコーポレート部門の経験をお持ちの方 ■成長/拡大期~変革期のベンチャー企業のコーポレート部門で、マネジメント経験をお持ちの方 ■広島本社へ出社が可能な方(月半分くらい)、または居住可能な方 【歓迎スキル・経験】 ■戦略的思考と問題解決能力 ■チームマネジメントスキル ■組織内外との円滑なコミュニケーション能力 ■柔軟性と変革を牽引するリーダーシップ ■ビジネスの法務、財務、経理に関する知識と経験 ■ビジョンを明確にし、成果に結びつける能力 |
年 収 | 420万円~1500万円 |
勤務地 |
■東京都 渋谷区 渋谷2-24-12/■広島県 広島市西区 草津新町一丁目21番35号 広島ミクシス・ビル
〔勤務地は本社(渋谷オフィス)及び自宅等、または株式会社データホライゾンとなります。〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、永年勤続制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、その他制度 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 | フレックスタイム制(始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる) 標準となる1日の労働時間:7時間45分 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■スタイルについての拘束はほとんどなく、社員一人ひとりの個性を活かせる、自由な社風です。 ■豊かな想像力と強い意思があれば、どんなことでも実現できる会社です。 ■職場内はアットホームで、若くて活気にあふれています。
※社内では、社内の雰囲気を「起業を目指す交流会」に日々参加しているみたいと言っているほどです。 【女性の活躍】創業者、南場智子氏(元役員)以外にもグループリーダー以上のマネージャ職に就くなど、女性スタッフの活躍が目立つ企業です。 【制度補足】女性や家族がいらっしゃるエンジニアに働きやすい制度を整備しています。産前産後の休暇 産前6週間・産後8週間以内。育児休業(2年以内)・介護休業(介護開始から93日以内)及び短時間勤務 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【ヘルスケア事業】コーポレート部門責任者(候補)