- 求人No:10307392
- 更新日:2024年04月26日
スタンレー電気株式会社
技術系職種|ノートPC用液晶バックライトユニットの構造設計・製品立ち上げ|【神奈川】- 年収
- 500万円~750万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市青葉区
- 職種
- 構造設計、駆動・機構設計
- 残業月20時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 有形商材の求人
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- 中国語
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■構造設計 ■駆動・機構設計 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | AE23_01 ノートPC用液晶バックライトユニットの構造設計・製品立ち上げ 【募集の背景】 ノートPC市場は在宅勤務や家庭学習者の増加により今後も成長が見込める市場です。 当社バックライトは薄型/高輝度効率という特徴から、ハイエンドノートPCにおけるシェアにおいて一定のシェアを有しています。 今後開発リソースを強化し、さらなるシェアアップを目指すための募集となります。 また車載やVRなどの新規市場への参入も計画しており、ノートPCだけではなく様々な製品の開発業務に従事していただく可能性があります。 【配属部門の概要】 バックライトの機構設計、光学部品設計がメイン業務 【担当する業務(概要)】 ・液晶バックライトの構造設計業務 ・量産品立上げ支援業務 【担当する業務(詳細)】 ・ノートPC用液晶バックライトの機構設計、量産立ち上げ: 光学仕様/構造に関する顧客との協議、設計、試作立会い/評価 ・その他アプリケーション向けバックライト技術の開発: ノートPCに限らず、車載、VR向けのバックライト技術の開発 【担当製品の特長】 ・ノートPC用液晶バックライト: 当社の特徴である集光バックライト方式を採用することで、高い輝度効率、薄型化を実現し、一般的なバックライトとの差異化を実現している。また、特性改善のカギとなる導光板/プリズムシートは自社で設計/生産しており、自ら考案・開発した技術が製品に導入されるケースも多い 【使用ツール】 設計:CAD 【仕事の魅力】 ・担当製品に対しては、ある程度自身の裁量で設計/顧客協議を進めていただくことになります ・自身で考案した性能/生産性向上に関するアイデアを具現化することに対しサポートする雰囲気があります ・携わった製品はほぼ確実に量産化され最先端のPCに搭載されるため、自ら設計した製品が世の中に貢献していることを強く感じることが可能です。 【入社後のキャリアパス】 ・当面はPC向けバックライトの製品化を通じ、設計/立ち上げ手法を習得いただき、その後はスキル及び本人の意思に応じて他アプリケーションの設計・開発・製品化をご担当いただき更なるスキルアップを目指していただくことも可能です。 【配属部署】 技術統括部 電子応用製品技術部 設計1課への配属 【働き方について】 フレックスタイム。 現在は週1回程度の在宅勤務者が多い 【外出・出張について】 ・エリア:スタンレー蘇州工場,頻度:製品立ち上げ時は2カ月に1回(2~4week/月) ・エリア:顧客(中国、台湾のLCDメーカー),頻度:年に1回2week程度 |
応募条件 | 【求めるスキル】 ・3D CAD(ソフトは問わない)を用いた設計の経験があり、部品図への展開(2D)ができること 【歓迎スキル】 ・ディスプレイ関連製品の機構設計経験3年以上 ・材料、光学系の基礎知識を有する ・英語/中国語(ビジネスレベルの会話力) 【求める人物像】 ・チームで協力し任務を遂行できるかた ・常に問題意識を持ち自発的に行動できるかた 【語学】 不問 【海外赴任について】 海外志向の高い方であれば、将来のキャリアとして製造拠点(海外)赴任のチャンスもあります。 |
年 収 |
500万円~750万円
〔※賞与/各種手当/時間外手当含む ※年齢、経験を考慮して決定致します〕 |
勤務地 | ■神奈川県 横浜市青葉区 荏田西2-14-1 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 退職金 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:30 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
■2022年3月に経済産業省より「健康経営優良法人(大規模法人部門)」として認定されました。
■くるみん認定:育児休業制度、介護休業制度を設けて、時間短縮勤務や看護休暇等が取得できる環境を整えています。2020年には厚生労働省から「くるみん」認定を取得しました。 ■チャージ休暇制度:勤続5年ごとに、連続5日または20日の有給休暇と、5万円または20万円の補助金を支給する制度です。心身ともに活力の再生を図るとともに、自らの会社生活を振り返り、将来に向けた仕事の再設計や創造性の開発に役立てることを目的としています。 ■在宅勤務制度:在宅勤務手当とあわせて、2021年4月に導入しました。導入時には、社員が正しく効率的に制度を利用できるように、運用マニュアルを作成のうえ周知しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートLEDなど電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取組んでいる「光」のグローバルメーカー!