- 求人No:10307028
- 更新日:2024年04月13日
株式会社オプティム
【東京本社】人事労務担当|東証プライム上場のAI・IoT企業/労務全般をお任せします!- 年収
- 400万円~640万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 管理職・マネージャー
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 公開・上場企業
募集要項
募集職種 | 労務・給与社保 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ◎オプティムでは「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発を通じて、農業・医療・建設といった様々な産業の課題を解決する企業です。 ◎社員数は売上120%成長に比例し、400名超。今後も増えていくメンバーが安心して働ける環境をつくるために、労務担当を増員します。 【主な業務内容】 ■社会保険手続き全般 ■雇用契約管理 ■給与計算 ■勤怠管理 ■法令対応、規定整備 ■福利厚生 ■安全衛生に関する諸対応(社員面談含む) ※労務領域はもちろん、ご希望に応じて他の人事業務や経営企画領域までキャリアを広げていただけます。 【体制】 ■労務は「経営企画本部 人事部」に属しています。 ■人事部は「採用」「労務」「人事企画」と3つのユニットに分かれており、総勢10人の部署です。 ■労務ユニットはアルバイト含め4人で業務を行っています。 <労務ユニットの取り組み(一例)> 『「しなやかな労務ユニット」を目指す理由』 https://note.com/shiori_arai/n/nb7640f607547 『400人企業で、一人労務が労務システム&業務フローを見直した話』 https://note.com/shiori_arai/n/nc408b7cdd30d |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ▽下記いずれかのご経験 ■給与計算経験2年以上 ■IT業界での労務経験2年以上 【歓迎スキル・経験】 ■IT企業での各種人事経験(領域不問) -採用、育成、人事企画(制度設計)、ヘルスケアなど 【求める人物像】 ■柔軟性(変化適用能力)のある方 ■業務を属人化させない思考をお持ちの方 ■社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方 ■フットワークが軽く、自ら情報収集および課題提起出来る方 ■IT(技術・サービス)と事業(ビジネス)に興味をお持ちの方 |
年 収 | 400万円~640万円賞与含む |
勤務地 |
■東京都 港区 海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 18F
〔アクセス:各線「浜松町駅」徒歩3分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、社員持株会制度、資格取得奨励金制度、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:30~18:30 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■「メリハリ」のある職場環境
平均年齢が30歳前後、若手が多く活躍するアットホームな環境です。 「世界のデファクトスタンダードを獲得する」という高い事業目標を掲げながらも、一方では「世界で一番、仕事が楽しめる会社を目指そう」という目標もあり、「メリハリ」を大切にする社風です。 社内のマッサージチェアはフレッシュのために誰でも自由に利用ができたり、休憩時間にはゲームや漫画などで息抜きをする社員もいます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートプライム市場上場/各業界・産業とAI・IoT・Robot を融合させる「◯◯×IT」の最先端企業