- 求人No:10302200
- 更新日:2024年05月01日
株式会社ネクストビート
営業|「おもてなしHR」両面型キャリアアドバイザー 正社員【仙台】- 年収
- 450万円~840万円
- 勤務地
- 宮城県 仙台市青葉区
- 職種
- 人材営業(法人営業)
- 産休・育休取得実績あり
- IPOをめざすベンチャー企業
募集要項
募集職種 | 人材営業(法人営業) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【おもてなしHRとは】 おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 市場がまだ成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%の成長を実現しています。 現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。 ・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化 ・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信 等 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか 日本は世界屈指の観光立国です。 コロナが明け、日に日に日本に訪れる観光客の方、国内旅行を楽しむ方が増えていますが、一方で、宿泊業界では深刻な人手不足が発生しています。 どんなに良い観光地であっても、宿泊施設で働く人が少ないために予約を受け付けられず観光客を迎え入れるチャンスを逃している地域がたくさんあります。 その地域に訪れてもらうチャンスを、人材不足によって逃したくはない。 私たちは、宿泊業界の支援を通じて、地方活性化を実現していきます。 【役割・業務内容】 地方活性化を担う宿泊業界の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型キャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、最適なマッチングを創出するため、(1)(2)どちらも従事いただきます。 (1)キャリアアドバイザー(toC) ・地方活性化を担う宿泊業界での人材のキャリア支援 ・潜在ニーズの深堀、実現するための企業調査、ビジョン達成のためのキャリアコーチング、内定獲得のためのサポート、入社までのフォローアップ ・地方活性化させるための事業アイデアの立案、実行(プラットフォーム構築のための業務全般) (2)リクルーティングアドバイザー(toB) ・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング 【組織について】 ・マネージャ―:1名 ・メンバー:15名 ※地方銀行の営業、客室乗務員、保険アドバイザー、旅行代理店の営業、宿泊施設のフロントマン等、様々な業界業種出身のメンバーで構成されています。 【仕事の魅力】 ■社会課題への価値創造 「人口減少」「高齢化」「過疎化」など日本が抱えている社会課題に対し、自身の手で大きなアプローチが可能 ■意思決定のスピード 経営層との距離が近く、未上場経営のため意思決定と施策の実行スピードが速い ■裁量の大きさ 縦割り組織ではなく、上流~下流まで一気通貫で、職種を超えた施策の発案、実行が可能 ■昇進スピードの速さ 成果主義で、新規事業も多くポジションが埋まることがない ■高い市場価値に繋がる 企業のネームバリューを武器にしない営業、また、0→1、1→10の経験を1社の中で積むことが可能 |
応募条件 | 【必須条件】 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験 ・専門卒、短大卒以上 ・ネクストビートのミッションへの共感 【歓迎する経験・スキル】 ・無形商材のセールス経験 【求める人物像】 ・「地域活性化に貢献したい」「生まれ故郷を元気にしたい」などおもてなしHRが目指す未来に共感を持った方 ・経営視点を持ちたい方 ※採用業務は企業運営において最も経営に直結する部分と言われており、そのご支援を行うため、経営者の視座となって思考することが求められます。 【キャリアパス】 ネクストビートの組織構造には、「オールインハウス・多岐にわたるビジネスモデル・幅広い事業領域」という特徴があり、それらがクルーの積極的なT字型キャリアの開発を可能としています。 例えば拠点内で「おもてなしHRから保育士バンク!(保育業界のHRサービス)」「キャリアマッチングからSaaSソリューションコンサルタント」など複数のプロダクトに携わることが可能です。 【オンボーディング制度】 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社~活躍まで伴走します。 本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。 <セールスイネーブルメントチームの役割> ・研修(入社後4日間~適時勉強会開催でインプット機会を創出) ・育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走) ・ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有) ・配置(適正に応じた事業・職種への配置) |
年 収 | 450万円~840万円 |
勤務地 |
■宮城県 仙台市青葉区 中央1-3-1 AER
〔アクセス:各線「仙台駅」徒歩5分〕 〔・選考の過程で適正に応じて応募とは別のポジションをご提示する可能性もございます。 ・総合職/エリア限定職のいずれかを選択いただきます(入社後変更も可) ・エリア限定職はマネージャー以上のキャリアパスはご用意できなくなっておりますので、ご了承ください。(年収に差異はございません。)〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒 |
手 当 | 通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | その他制度 |
休日・休暇 |
■週休2日制 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
10:00~19:00 |
社風・環境 |
■同社では成果を出したメンバーには、新しい仕事・やりたい仕事をどんどん任せていきます。実際に営業職で成果をあげたメンバーが、希望により未経験の人事や広報へと異動となったり、ジョブローテーションもあります。
■『保育士バンク!』は求人掲載件数が日本最大級であり、Webマーケティングにも独自の強みがあること等、営業を行いやすい環境が整っています。 ■元サイバーエージェント、リクルート、セプテーニ、DeNA、GREE、SMS等出身のモチベーションが高く優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。 そのため営業個人個人に求められる成果が高い一方で、自分自身の成長を超スピードで実感することができます。 |
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