- 求人No:10300701
- 更新日:2024年03月11日
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
インフラ/SREエンジニア- 年収
- 500万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- クラウドエンジニア
- 残業月30時間以下
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- Python
- AWS
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | クラウドエンジニア |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | NUROサービスの基幹業務系システムインフラに関する以下の業務を担当していただき、インフラ環境の構築・整備を担っていただきます。 ■AWS環境の設計構築、IaCによるコード管理 ■システムの性能・キャパシティ管理 ■オペレーションの自動化・効率化(Pythonでの自動化、ChatOpsを使用) 【開発手法】アジャイル 【働き方】 基幹ネットワークシステム部では、現在、週3日程度を出社とするハイブリッドワークを主軸とした働き方をしています。 ※入社当初は業務知識の習熟を早期に図るために週4日~5日程度の出社をお願いする想定です。 【期待するミッション】 現在同社では自社でデータセンターを持っていますが、今後はAWSへ移行する予定です。 移行にあたり当課ではリソース不足のため、AWSの移行にお力をお貸しください。 【このポジションの魅力】 ■自社データセンターからAWS移行に伴いクラウドに関する幅広い経験が積める ■数年に1度、基幹システムの大型刷新プロジェクトがあるため、企画からご提案/参画できる ■エンジニアとしてご自身に合わせた様々なキャリア形成が可能(インフラ専門や、別領域への挑戦など) ※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■AWS環境の設計/構築/運用経験(2年以上) ■L2/L3の基本的なネットワーク理解 ■HTTPS, DNSなどの基本的なプロトコル理解 ■Gitによるコード管理の経験 【歓迎スキル・経験】 ■マイクロサービスアーキテクチャについての理解 ■サーバレスアーキテクチャについての理解 ■システムインフラ構築に関するPM経験 ■ChatOps, GitOpsなどの取り組み ■セキュリティ検査と是正に関する経験 ■アプリケーションシステムの設計・開発経験 【求める人物像】 ■自らの仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる人物 ■自ら知識を習得し課題を見つけて積極的に解決に向けて取り組む人物 ■周囲とコミュニケーションを取りチームワークを発揮して取り組む人物 |
年 収 | 500万円~1000万円 |
勤務地 |
■東京都 港区 港南1-7-1
〔アクセス:各線「品川駅」徒歩5分〕 〔その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合があります。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 | コアタイム無でフレキシブルな働き方ができます! 裁量労働制の場合:ポジションにより、裁量労働制を適用する場合がございます 所定労働日の5時00分~22時00分の間で勤務が発生している必要があります |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【出社とテレワークを織り交ぜたハイブリッドワークを基本としています】 |
社風・環境 |
■ソニーというグループの安定性を兼ね備えつつ、新しい事業やミッションに常にチャレンジしていくベンチャー気質も持っている企業です!手を挙げれば若いうちからでも様々なことに責任をもってチャレンジできます。年次や職位に関わらずフラットな関係性の中で自由闊達な議論を展開しており、スキルアップを実感する社員も多いです。【Challenge】【Higher speed】【As one】【No other】【GEnerate】が同社が大事にする行動指針であり、入社する方々に求めるコンピテンシーとなります。
■社員一人ひとりの成長を支える仕組みに加え、自らのキャリアを自分で築く風土があります! 選択型・階層別・選抜型といった「各種研修制度」をはじめ、社員一人ひとりがキャリアプランを立て、その実現に向け自己成長を図る「自己申告制度」キャリアプランを自ら実現する機会としての「社内公募制度」、育児・介護による休暇や多様な勤務形態を取り揃えた「両立支援制度」など、自らに合ったキャリアプランの実現と多様な働き方を様々な制度でサポートしています。 ■2022年4月同社と株式会社Sun Asterisk、NFTに関する開発受託事業、コンサルティング事業を行う 『Sony Network Communications Singapore Pte. Ltd.』をシンガポールに設立しました。同社の通信事業やサービスソリューション事業などにおける知見や実績と、Sun Asteriskの保有する開発・運用リソースやノウハウ・技術力を活用し、拡大が続くNFT市場において開発受託事業、コンサルティング事業を推進し、今後Web3.0の世界において創出される多様な経済圏への貢献を目指します。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート人類の変化を支える、インフラへ。SONYグループの「IT」を牽引する、注目の成長企業!