- 求人No：10298021
- 更新日：2024年04月11日
株式会社メイテック
法人営業｜大手メーカーへの提案営業（プライム上場）【神奈川県】
- 年収
- 400万円～650万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市川崎区
- 職種
- 不動産営業・不動産仲介、人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）、工業製品営業、金融・保険営業（法人営業）
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 女性活躍中
- フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- 普通自動車免許
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 |
■不動産営業・不動産仲介 ■人材営業（個人営業） ■人材営業（法人営業） ■工業製品営業 ■金融・保険営業（法人営業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 「メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援」 トヨタ自動車等の大手メーカーが抱える技術課題に対して、当社のエンジニアが持つ技術力を提案し課題解決に導く仕事です。 自動運転等の自動化、EV車、AI等技術革新が進む中で、そのコア技術を当社から提供しています。 ※OJT期間は１年あり、業界未経験でも安心して入社いただける環境です。 （異業界入社例：メーカー、商社、金融、ハウスメーカー、銀行、証券、保険等） ＜製造業への提案営業＞ 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 【会社説明動画】 https://youtu.be/GrlWWVWJe2E 【営業インタビュー動画】 https://youtu.be/wSeb1A75aJA |
| 応募条件 | 【必須】 ・営業2年以上（法人・個人、業界不問） ・普通自動車免許 【歓迎業界】 人材・メーカー・商社・IT・NET・広告・金融 等 ★多様なキャリアパス： 配属部署にてキャリアを積んでいただき、その後「プロフェッショナル（専任管理職）」「マネジメント（組織管理職）」「ゼネラリスト（他部署へ異動しキャリア形成）」３つのキャリパスがございます。 半年に一度の目標設定と上長とのフィードバック、また1年に一度ご自身のキャリア形成の希望を伺い、中長期的に活躍していただけるよう、さまざまなキャリアをご用意しております。 ★正当な評価制度を運用： 正当かつプロセス重視の評価制度がございます。自身が目標設定の中で重点的に伸ばしたい項目・行動を定量面、および定性面にて決定。その結果について、評価調整会議で調整を行い、正当な評価を実施します。 グレードの向上や昇給については定性面にての活躍・成長の観点で判断しているため、市場環境に捉われずキャリア形成をすることが可能です。 |
| 年 収 |
400万円～650万円
〔※超過勤務手当30H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額となります。〕 |
| 勤務地 |
■神奈川県 川崎市川崎区 南町1-1 日本生命川崎ビル11階
〔アクセス：各線「川崎駅」徒歩10分〕 〔◆転勤について：キャリアップの観点にて可能性あり（状況やご希望もできる限り考慮配慮し決定） ※直近3年の実績では同都道府県内もしくは近隣への異動が90％以上であり、引越しを伴わないケースが多数〕 |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒 |
| 手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当、地域手当、赴任手当、その他手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 介護休職制度、借り上げ社宅制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
| 就業時間 |
09:00～18:00 |
| 残業時間 | 月間平均：30時間以下 |
| リモートワークの有無 | この求人はリモートワーク不可 |
| 副業の可否 |
可能
【内容次第では可能】 |
| 社風・環境 |
■「仲間同士、認め合い、支えあう」DNA：
教え合う文化、助け合う文化が根付いており、困ったら誰かが助けてくれます。仲間意識・結束が強く、これはクライアント・自社問いません。研修や育成体制は非常にしっかりしておりますが、一方で、「やらせれる」のではなくあえて「自分で考えさせる」文化を大切にしており、この考え方は新卒研修にも取り入れています。エンジニアは技術好き＆教えたがりな方が多く「1質問すれば10返ってくる」であり、エンジニアから学ぶことも多い環境です。 ■残業代全額支給、社員が長期的に働けるような福利厚生が充実しています。 ■研修会やフットサルなどのサークル活動、バーベキューや懇親会といった社内イベントを開催し、社員が交流を図れる機会を積極的に作っています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【プライム市場】業界No.1のエンジニアリングソリューション事業 最先端のモノづくり業界に向けた「人材×技術」の提案営業