- 求人No:10297747
- 更新日:2024年03月13日
パナソニックグループ
空調事業の新たな成長の鍵を握るアフターマーケティング事業の創出|【東京】- 年収
- 550万円~1000万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 墨田区
- 職種
- その他(経営/企画/管理/事務)
- 残業月20時間以下
- 英語
- M&A
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | その他(経営/企画/管理/事務) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | <空調事業の新たな成長の鍵を握るアフターマーケティング(施工・メンテナンス・サービス)事業の創出【HVAC HVAC欧州事業部】> ●担当業務と役割 ・空調事業における事業バリューチェーン(設計、商品販売、施工、メンテナンス、サービス)の中で商品販売による事業拡大を目下推進している一方で、将来の更なる事業と利益の拡大へ設計、施工、メンテナンス、サービス事業、また新規アイデアによるサブスク等のソリューション販売の拡大による事業拡大を目指す必要がある。 ●具体的な仕事内容 ・主な業務内容は、上記のプリ・アフターマーケット事業のビジネスモデルの検討と創出を行い、体制やシステムの構築と、欧州の現地にて実行と販売の立ち上げ、拡大を行う。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での問題に直接対処し、社会を良くする動きに貢献している実感を得ることができます。 ・当社の事業方針に合致し、事業拡大に大きく貢献していることの充実を得ることができます。 ・日本を代表する企業で、環境貢献と事業拡大貢献に大きく関わる経験を得ることができます。 ・アフターマーケティングビジネスという新たな付加価値領域の事業企画を主導・推進することで、成長戦略への実現・会社貢献とスキル伸長が期待できます ●職場の雰囲気 ・若い世代が多く、中途入社者も多い職場です。若い世代が中核となって事業を牽引しています。 ・コミュニケーションを大切にし、迅速な意思決定でスピードある実務を実行しています。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ・新しいことに挑戦することを尊重する活気のある職場です。 ・テレワークと出社を組み合わせて業務を行います。 ●キャリアパス ・多くの当部門出身者が欧州現地の拠点にてマーケティングや企画責任者として駐在しています。 ・欧州事業における日本や欧州でのキャリア形成だけでなく、本人の意欲や特性、能力で様々なキャリアパスを用意しています。 |
応募条件 | 【必須】 ・システム関連商品やその他ソリューション事業を通じて、プリ・アフターマーケット事業のビジネス構築を経験されている方 ・特に保守、メンテナンスの販売構築、利益構築を経験されてきた方 ・欧州にて新規事業の創出、立ち上げに熱意をもって取り組んでみたい方 ・英語力 TOEIC700点以上 【歓迎】 ・上記の新規事業拡大にM&Aの経験をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・B2B客先とのコミュニケーションをスムーズに取れる方 ・新たな取り組みにアイデアを出し、熱意を持って積極的に取り組める方 ・好奇心高く、積極的にチャレンジできる ・欧州の現地人含め、周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・ロジカルに考え、戦略構築できる ・最後までやり遂げる強い意志、熱意をお持ちの方 |
年 収 |
550万円~1000万円
〔※スキル・経験・前職給与を考慮の上、規定により決定。〕 |
勤務地 |
■東京都 墨田区 押上1丁目1番2号
〔配属部門 営業本部 グローバルマーケティング統括部 マーケティング部 グローバル車載課 募集者の名称 パナソニック インダストリー株式会社〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員割引制度、社員持株会制度、企業年金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:00 フレックスタイム勤務 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
■私たちは「挑戦する人と組織の成功」の実現のために、 Diversity, Equity & Inclusionを推進し、「多様な人材がそれぞれの力を最大限発揮できる最も働きがいのある会社」になることを目指します。
■「一人ひとりへのサポート」とは、多様な個性をもつ一人ひとりが挑戦に向き合えるように支援していくことです。多様で柔軟な働き方が選択できる環境や仕組みを整えることでワーク・ライフ・バランス実現の支援に取り組んでいます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート「幸せの、チカラに」世界の「Panasonic」は社会生活の改善と向上と世界文化の進展の実現に向け事業拡大中!