- 求人No:10295868
- 更新日:2024年05月02日
ミネベアミツミ株式会社
アプリケーション開発|スマートホーム・IoT新規製品(10期連続売上更新中/東証プライム上場)【東京- 年収
- 450万円~800万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- サーバーエンジニア、モバイル・スマートフォンエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、品質管理/QA/QC
- 残業月10時間以下
- 産休・育休取得実績あり
- M&A
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■サーバーエンジニア ■モバイル・スマートフォンエンジニア ■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■品質管理/QA/QC |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 ■家の玄関や車両ドア錠など「アクセス製品」は当社の8本槍戦略の一つです。当社グループ企業は機械部品は元より、半導体、エレクトロニクスなど様々なドメインで強大なシェアを獲得しています。現在、住設と車載両方のドメインをカバーする「ユーシンショウワ」と、ミネベアミツミグループの幅広い技術・製品群・ナレッジを活かして、IoT時代に対応した次世代製品開発に挑戦しています。2021年にスマートロック製品「SADIOT LOCK」を発売、2022年には、さらにスムーズな解施錠・セキュリティ対策機能を進化させた「SADIOT LOCK2」を発売しています。このスマートロック製品の開発で獲得した新たな技術・ナレッジをさらに進化させ、世界中に展開していきます。私たちと一緒に、玄関から未来を作り、共に挑戦しづける仲間を募集したいと考えております。 【職務内容】 ■グループ企業の「ユーシンショウワ」ブランドで発売中の「SADIOT LOCK」、および今後開発予定の新製品の製品仕様、設計、実装、製品化までアプリケーション開発の立場から携わっていただきます。 <会社の特徴> ◆更なる成長を続けるカギ ~オーガニック成長×M&A成長~ 当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。当社の売上高は、2022年度に1兆円を超え、10期連続で過去最高を更新中。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、 「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。 ◆積極的な海外進出 当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。(世界28ヶ国、125生産・研究開発拠点を展開。海外生産比率約84%。2023年3月期) ◆More Info... https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/ <働く環境/オフィスの紹介> ◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転。27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム(クロステック ミュージアム)を備えています。 |
応募条件 | <必須> ■Web/スマホアプリケーションソフトウェアの要件定義、仕様書作成、コーディング、テストまでの一連の設計業務経験 ■ソフトウェア品質に関する検証、評価の工程改善と実施経験 【あれば望ましいスキル】 ■サーバのデータベース、ネットワークの構成検討ができる知見とその設計経験 ■データ分析などに関する知見とその設計経験 ■海外もしくは外国人混成チームでのソフト設計経験 ■ユーザーインターフェイス、ユーザビリティ、Webデザインに関する経験や興味 |
年 収 | 450万円~800万円想定 |
勤務地 |
■東京都 港区 東新橋1-9-3
〔アクセス:各線「新橋駅」〕 〔アクセス:各線「汐留駅」〕 〔※東京本部・その他ご希望に応じて他地方拠点での就業も可能です お気軽にご相談下さい。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 奨学金制度、社員寮(独身寮)、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:45~17:30 |
残業時間 | 月間平均:10時間以下 |
社風・環境 |
【メリハリのある働き方】平均残業時間:4.7時間/月、年次有給休暇取得率:72%、女性社員の育児休業からの復帰率:100%、平均勤続年数:男性 17.5年・女性17.0年
【育児・介護と仕事の両立支援】配偶者出産休暇、産前産後休業、育児休業、出生時育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務、介護休暇、半日単位の有給休暇取得 【ダイバーシティな取り組み】健康経営優良法人2023(大規模法人部門)認定を取得、女性活躍推進企業として「えるぼし」認定の最高位を取得、子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得、「リコチャレ応援団体」に登録しています |
担当キャリアアドバイザーのレポートアプリケーション開発|スマートホーム・IoT新規製品(10期連続売上更新中/東証プライム上場)【東京