- 求人No:10293235
- 更新日:2024年05月01日
ケー・イー・エル テクニカルサービス株式会社
【東京】人事部 総合職/100%自社勤務/安定経営基盤◎- 年収
- 320万円~500万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
- 残業月15時間以下
- 産休・育休取得実績あり
- Excel
- Access
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■人事制度構築 ■労務・給与社保 ■採用 ■教育・研修 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 兼松エレクトロニクスグループである同社の人事部門にてご活躍いただきます。ご入社後は採用業務をはじめ人事業務全般をご担当いただき、人事を含む管理部門全体を牽引する存在になって頂くことを期待しております。 ※入社時は、ご希望や適性、会社の状況などにより、下記のいずれかとその課題解決をご担当いただきます。 《人事部門業務》 ・採用/研修(まずはこちらから担当頂く予定です) ・人事系課題解決 ・人事考課/評価 ・労務/給与厚生 ・人事制度改定 ・法令対応 ・人件費計画/決算予想 など 【組織構成】 人事課副部長兼課長・40代女性1名 ■採用担当(30代男性1名、20代女性1名) ■労務担当(40代女性3名) |
応募条件 | 【必須スキル】 ・採用業務のご経験(新卒/中途問わず) 【歓迎条件】 ・人事系業務経験 ・ExcelやAccessを初めとするOfficeスキル ・長いスパンで人事業務の経験を積むことを考えている方 ・IT業界での就業経験 ・人事制度構築等の経験 ・課題解決業務経験、企画業務経験 |
年 収 | 320万円~500万円 |
勤務地 |
■東京都 江東区 有明3-4-10 TFTビル西館
〔ゆりかもめ 東京ビックサイト駅(下車徒歩約1分) 〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、出張手当、待機手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■週休2日制 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:20 |
残業時間 | 月間平均:15時間以下 |
社風・環境 |
■システムの設計・構築から機器の保守・運用支援までの幅広い業務を担当しており、ネットワーク、ストレージ、サーバーと担当領域によって職種は細分化されています。(別プロダクトへのキャリアチェンジも可能です。※実績有)
■「手を挙げた人にどんどん仕事を任せる」社風のもと、意欲さえあれば「なんでもできる」エンジニアへステップアップが実現できます。 ■近年は中途採用者も増え、入社年数に関係なくご活躍頂くフィールドがあります。 ■2019年7月に新オフィスへ移転。同年11月には服装を自由化、週1回のノー残業デー、土日・祝日と有給休暇を組み合わせたプラスワン休暇の取得を推進、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ■国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金が支給され、その他外部研修等も充実しており、エンジニアのモチベーションアップや成長をする仕組みや制度が充実しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート創業50年超えの安定経営基盤を持つ商社系SIer