- 急募
- 求人No:10291417
- 更新日:2024年05月02日
本田技研工業(Honda)株式会社
新規事業企画(MaaS領域の新規事業開発・サービス企画)|【東京】- 年収
- 450万円~1000万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、新規事業開発
- 残業月30時間以下
- 有形商材の求人
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■事業企画/事業統括(事業管理 ■事業推進含む) ■新規事業開発 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ======================== リモート面接を実施中です ======================== MaaS(モビリティ・サービス)領域の新規事業立ち上げをリーダーもしくは中核メンバーとしてリードしていただきます。 本部署はHondaの中でもベンチャーマインドあふれる環境です。 スピード感のあるフレキシブルな環境と、Hondaの確かな技術力とビジネス基盤を生かし、他にはないイノベーションを一緒に起こしていきませんか! 【募集の背景】 これまで所有を前提とされていたモビリティがサービス・シェア化されることで、世界中で新たなサービスが次々と生まれています。 Hondaでは、モビリティ、エネルギー、コネクテッドの各サービスにより暮らしと移動がシームレスに繋がった世界を”Honda eMaaS”と定め、お客様に「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」新しいモビリティサービスをお届けすることを目指しています。 今回は、「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービスを創っていくための仲間を募集します。 さらなるイノベーションを起こすため、英知を結集し新しいHondaを一緒に創りあげていきませんか。 【具体的には】 <新たな事業・サービスの新規企画(モビリティにかかわる領域)> ・0→1での新規事業・サービスアイデアの創出(事業探索ステージ) ・顧客価値の明確化(お客さまニーズ探索&コンセプト策定) ・事業領域に合わせたビジネスモデル検討 < 事業立上げ&アライアンス構築> ・1→10での事業立上げフェーズのリード(事業検証・立上げステージ) ・PoC/MVPでの短期事業検証の企画・運営 ・アライアンス先の検討・提携協業交渉 ・中長期事業戦略策定・収支計画作成 <事業成長・拡大に必要なマーケティング&オペレーション改善> ・10→100の事業成長フェーズの実行 ・サービス普及(ユーザ獲得・利用促進)マーケティングプラン策定と実行 ・事業オペレーション&運営体制構築と開始後の素早いPDCA改善 ※サービス例: ・オンデマンド型・シェアリング型の新たなモビリティサービス ・新規モビリティ領域でのサービス開発(Honda Jet / マイクロモビリティなど) ・免許不要のマイクロモビリティ(自転車等)領域における新サービス、二輪の新たな体験価値提供サービス など ※四輪・二輪・パワープロダクト・航空機事業等、既存製品・事業の垣根を越えたグローバルなサービス企画をお任せします。(既存事業にない新たなモビリティ領域も含む) ※スタートアップ、IT企業、交通、不動産、行政(スマートシティ)など、様々な業種とのパートナーシップを自ら仕掛けながら、これまでにない新しいサービスの創出・普及を目指すことがチャレンジングな環境です。 【魅力・やりがい】 ・新たな事業領域のいわば“創業期”を中核メンバーとしてリードしていくことができます。(0→1から、1→10、10→100の全ての新規事業ステージにチャレンジするチャンスがあります) ・Hondaの様々な部署(研究開発・事業・営業)、社外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーが、それぞれの得意分野と思いを活かしながら、協力して「これまでにない新たなサービス」創出を目指す環境です。 ・Hondaの技術開発力・ビジネス基盤を活用するだけでなく、スタートアップ/IT/交通/不動産/行政(スマートシティ)など多様なパートナーシップを自ら仕掛け、オープンイノベーションを産み出していくことが可能です。 (提携例:米ゼネラル・モーターズ社と自動運転モビリティで提携、シリコンバレースタートアップのdrivemode社買収) 【職場環境・風土】 Hondaは「世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする」を目指して、創業から数々のイノベーションを生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。とくに「松明(たいまつ)を自分の手で掲げる」ことを大切にしており、未知の領域に自らチャレンジする意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
応募条件 | 【求める経験・スキル】 ●新事業・サービス・プロダクトの立上げ経験 (自ら具体事業を提案し、主体的・一人称で判断しながら立上げした経験があること) ※過去の経験業界は不問。 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●MaaS/IoT/ITいずれかに関する知見 ●サービス領域で事業・サービス立上げに主体的に携わった経験 ●事業アライアンス・パートナーシップ構築 ●事業・サービスのオペレーション構築 ●新規事業企画・事業開発など以下いずれかのキーワードに関するご経験をお持ちの方 Business Development/Product Manager/Product Marketing Manager/Growth Hacker (例) ●スタートアップ・メガベンチャーでの新規事業開発経験 ●グローバル展開を行うIT/モビリティ/コンサルティング企業での新規事業・サービス・オペレーション立ち上げの経験 ● コンシューマ向けサービス提供企業もしくはIoT企業での事業開発・サービス企画経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●世界初のサービスを創り出し、世の中をもっと便利にしていきたいとい強い思いをもっている ●お客様の課題を徹底的に考え抜き、そこから顧客価値提案ができる ●自分の思い・考えを積極的に発信し、社内外を巻き込みながら実現方法を考えていく ●前例のないことを「チャンス」と捉え、未知の領域に飛び込むことにワクワクする ●困難な状況でもあきらめずに実現するまでチャレンジしつづける ●自分のアイデア・考えに固執することなく、周囲とコミュニケーションしながら最適解を探せる ●チームワークを大切にできる方 |
年 収 |
450万円~1000万円
〔25歳~40歳※残業30時間込み ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定しますモデル〕 |
勤務地 | ■東京都 港区 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、借上げ寮、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、借り上げ社宅制度、育児休暇制度、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:30 8時間(時間帯は勤務地により異なる)※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
【Work Style】Hondaは、1970年に隔週5日制、1972年に完全週5日制を導入するなど、業界に先駆けて労働時間の短縮に積極的に取り組んできました。社員一人ひとりが充実した人生を送れるよう、様々な制度が社員の働き方を支えています。
▼参考URL:https://www.honda-recruit.jp/about/welfare.html 【Hondaフィロソフィー】Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【プライム市場】自動車・オートバイ・航空機と幅広い分野で世界の最先端をいくHonda ※世界ブランドランキング第20位