- 急募
- 求人No:10286122
- 更新日:2024年03月14日
株式会社電通総研
次世代会計プロダクト開発プロジェクトリーダー(Ci*Xシリーズ)- 年収
- 570万円~1170万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)、製品開発システムエンジニア
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- Java
- HTML
- Vue.js
- PostgreSQL
- Docker
- Webアプリケーション
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) ■製品開発システムエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | コンシューマサービス発の先進技術や開発手法を用いた次世代会計ソリューション「Ci*X(サイクロス)」シリーズの以下のいずれかの役割をご担当いただきます。社内外から集まった最新のテクノロジートレンドに精通した技術者と共に、新バージョンのリリースに向けて裁量を持って業務を遂行いただきます。 ■プロダクト開発プロジェクトマネージャ(計画、調達、進捗管理、品質管理など) ■ITアーキテクト(技術技術の選定、技術方針の策定、技術課題の調査・検証など) ■品質保証マネージャ(メトリクス収集と分析、テスト成果物のレビューなど) ■SREチームリーダー(CD/CIの推進、環境・構成管理・ビルド管理、自動化推進など) ■カスタマーサービスマネージャ(お問合せ対応管理、ナレッジの蓄積と活用、カスタマサービスの継続改善など) ▽開発で用いる技術要素は以下の通りです。 ■バックエンド技術(Java、Spring Boot、Thymeleaf、PostgreSQL等) ■フロントエンド技術(HTML5、TypeScript、Vue.js 等) ■開発プロセス・ツール・(GitHub、Confluence、JIRA、Wrike等) 【このポジションで目指せるキャリア】 ■各チームのリーダーとしてCi*Xシリーズ全体を統括するポジションを目指すことが可能です ■将来的にはエバンジェリストとして事業部や会社全体に情報発信していく役割も想定しています |
応募条件 | 【必須スキル・経験】▽いずれか3つ以上を有する方 ■要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験 ■基幹業務アプリケーションの設計・実装の経験 ■システム開発におけるチームリーダー経験 ■Javaでのシステム開発経験 ■ソフトウェアテストの体系的知識 【歓迎スキル・経験】 ■会計業務に関する知識 ■Webアプリケーションのパフォーマンスチューニング(JVM・RDBMS等)の経験 ■PostgreSQL等RDBMSの設計・構築・運用の経験 ■Dockerを利用したアプリケーションの構築・運用の経験 ■CI/CDパイプラインの構築など各種自動化の経験 ■サポートデスクまたは顧客サポートの経験 ■システム運用・障害対応に関する顧客説明の経験 【求める人物像】 ■チームの問題を自分ごととして捉え、主体的に考えて行動できる方 ■チームのミッション・ビジョン・バリューに共感し、未来を切り開いて行ける方 ■チームメンバーと協調し、共に成長を目指せる方 ■新しい事に挑戦する意欲があり、粘り強く課題に取り組める方 |
年 収 |
570万円~1170万円想定年収
〔※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。〕 |
勤務地 |
■東京都 港区 港南2-17-1 京王品川ビル
〔アクセス:各線「品川駅」徒歩10分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、専門卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、夜勤手当、通勤手当、家族手当、赴任手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:30~17:30 採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。 詳細については条件面談にて説明いたします。 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【出社率20%以下】 |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
■電通総研の社風は非常にフラットで風通しが良く、個人の意見をとても尊重する会社です。若手がどんどん発言して広く意見交換し合える風土や、やりたいことを自分の言葉で発信できる雰囲気があり、提案したことを周囲が受け止め、「まずはやってみよう」と前向きに取り組む環境があります。チームワークがよく、目標達成に向け一丸となってプロジェクトを推進し、達成感を皆で分かち合えるのも魅力です。
■育児と仕事の両立を目指す社員をサポートするための働きやすい福利厚生を整えています。所定労働時間が7時間、残業時間平均25時間という環境面だけではなく、育児支援制度、家族の看護・介護支援制度の制度面も多様な休暇制度もございます。またリフレッシュ休暇、リサイクル休暇、教養休暇、ドナー休暇の休暇制度も整っています。国土交通省観光庁が、内閣府、厚生労働省、経済産業省と共同で提唱・推進している「ポジティブ・オフ」運動にも賛同しています。離職率も3から4%となり、仕事のやりがいはもちろん待遇面や福利厚生面の充実がこちらの数字に表れています。 |
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