- 急募
- 求人No:10285910
- 更新日:2024年03月14日
株式会社電通総研
新規事業PdM ◎toC、toB向け ◎モバイルアプリ、Webアプリ- 年収
- 570万円~1170万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- プロダクトマネージャ、モバイル・スマートフォンエンジニア
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プロダクトマネージャ ■モバイル・スマートフォンエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 新規事業のプロダクトマネージャーをお任せいたします。新規事業は、複数の企画を並行して進めており、toC、toB向け、モバイルアプリ、Webアプリなどの制約はございません。ビジネスサイドの企画者とともに仮説・検証を繰り返し、自社開発のプロダクト(サービス)を世に出していきます。 ▽具体的に(流れ) (1)顧客や、事業責任者(Founder)/セールス/カスタマーサクセスを通じて、顧客課題及び解決策の仮説/検証を行います (2)プロダクトの提供価値を明確にして、戦略を立案し、事業責任者、経営者とロードマップを合意します (3)エンジニア、デザイナーとチームを組み、関係者を巻き込んで、製品の要件定義、仕様策定、開発推進、品質管理を行います (4)ビジネスサイドと連携し、デリバリー計画、リリース後の効果検証・分析(KPI分析)、改善策を実施します 【このポジションの魅力】 ■0から事業を創り上げる(顧客企業や社会の課題解決に貢献する新たな価値を生み出す)ことができる ■創業初期メンバーとして立ち上げることができる ■自己の裁量が大きくスピード感を持って取り組みができる ■自身が企画に関わったプロダクト(サービス)の評価や顧客の反応を確認することができる(ユーザーの声を確認でき、やりがいにつながる) |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■モバイルアプリまたはWebアプリのプロダクトマネジメント経験(企画・開発・運用)3年以上 ■Webサービスやモバイルアプリなどのシステムの仕組みに対する知識や開発経験 【歓迎スキル・経験】 ■SaaS事業に関する理解・経験 ■アジャイル開発に関する理解・経験 ■コーディング経験もしくはSE経験 ■新規事業、新会社の立ち上げ経験 【求める人物像】 ■不確実性のある事象から、課題を整理し、解決策を提示し、実行できる方 ■あらゆる事象を機会として捉え、自ら手を動かし、物事を前に進めていく意思のある方 ■変化の多い状況にトライアンドエラーを繰り返しながら柔軟な対応ができる方 ■チームとしての成功も行動基準においた上で、自発的に活動する能力を備えた方 ■顧客目線でプロダクト設計・開発ができる方 ■仮説/検証、製品化におけるマネジメントや品質管理、製品リリース後の効果測定やPDCAを実行できる方 ■社内外のエンジニアやデザイナと協働してプロダクト開発を推進できる方 |
年 収 |
570万円~1170万円想定年収
〔※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。〕 |
勤務地 |
■東京都 港区 港南2-17-1
〔アクセス:各線「品川駅」徒歩10分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、夜勤手当、通勤手当、家族手当、赴任手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:30~17:30 採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。 詳細については条件面談にて説明いたします。 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【出社率20%以下】 |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
■電通総研の社風は非常にフラットで風通しが良く、個人の意見をとても尊重する会社です。若手がどんどん発言して広く意見交換し合える風土や、やりたいことを自分の言葉で発信できる雰囲気があり、提案したことを周囲が受け止め、「まずはやってみよう」と前向きに取り組む環境があります。チームワークがよく、目標達成に向け一丸となってプロジェクトを推進し、達成感を皆で分かち合えるのも魅力です。
■育児と仕事の両立を目指す社員をサポートするための働きやすい福利厚生を整えています。所定労働時間が7時間、残業時間平均25時間という環境面だけではなく、育児支援制度、家族の看護・介護支援制度の制度面も多様な休暇制度もございます。またリフレッシュ休暇、リサイクル休暇、教養休暇、ドナー休暇の休暇制度も整っています。国土交通省観光庁が、内閣府、厚生労働省、経済産業省と共同で提唱・推進している「ポジティブ・オフ」運動にも賛同しています。離職率も3から4%となり、仕事のやりがいはもちろん待遇面や福利厚生面の充実がこちらの数字に表れています。 |
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