- 求人No:10285783
- 更新日:2024年01月29日
キヤノン株式会社
企業法務◎将来の管理職候補/東証プライム上場/連結売上高4兆円/在宅あり|【東京】- 年収
- 400万円~1050万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、法務
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 5名以上募集
- 業界未経験歓迎
- 海外赴任・出張あり
- 未経験可
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- コンプライアンス
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■内部統制・内部監査・コンプライアンス ■法務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 ■企業がビジネスを行う上で、法的リスクを考慮すべき必要性や重要度がますます高くなっており、法務部門としても対応力を強化しなければならないビジネス環境になっています。そのため、契約の審査や訴訟・クレーム対応、および会社法や金商法に関する高度な知識、経験に基いて法務関連業務に幅広く対応できる人材、更には企画立案に携わり実務をリードしていける人材が必要です。そのような人材の層をより厚くするため新たに募集することになりました。 【職務内容】 ■契約の立案、審査および契約交渉の支援 ■訴訟、クレーム、行政調査などへの対応 ■債権債務管理(差押、債権譲渡など)に係る事案への対応 ■法令情報(制定、改廃)の収集、分析および関係部門への発信 ■労働関係法令にかかる法律相談への対応 ■株主総会事務局(議案検討、法定書類作成、運営全般) ■コーポレートガバナンス・コードへの対応 ■商業登記、株主対応を含む株式管理業務 ■コンプライアンス教育、リスクマネジメント体制の立案、整備 【組織構成】 ■部門全体では約50名程で、20~30代の方が多い組織となります。 |
応募条件 | 【必須要件】 ■契約の立案、審査や訴訟対応などの一般企業法務に関する業務経験を5年以上を持ちの方 【歓迎要件】 ■株主総会、株式管理、会社法に関する業務経験 ■労働関係法令に関する知識および経験 ■日本および諸外国の法令情報収集、分析に関する経験 ■リーガルリスクマネジメント体制の構築(社内コンプライアンス教育など)の経験 ■英語を用いた実務経験 【求める人物像】 主体的、自律的な行動ができる人 自ら手を動かしてアウトプットを出せる人 |
年 収 |
400万円~1050万円
〔※時間外手当は別途支給します(管理監督者として採用の場合は除く)〕 |
勤務地 |
■東京都 大田区 下丸子3丁目30-2
〔アクセス:東急多摩川線「下丸子駅」徒歩10分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、企業年金、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:00 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【相談可(在宅)】 |
社風・環境 |
【職場環境整備】キヤノンは厚生労働省が主催する「仕事と生活の調和推進プロジェクト」に参加し、「時間内に効率的に働くワークスタイルの確立」と「仕事と育児の両立支援」の2点の重点実施事項に取り組み、積極的に推進してきました。特に、所定労働時間中の生産性を高め、時間外労働に頼らない働き方を確立することで、創出される終業後の時間を活用し、健康増進や家族の団らん、自己研鑚など、生活の充実を図り、それらを仕事への活力とする好循環を生み出すことが、キヤノンにおけるワーク・ライフ・バランスです。出産に伴うスタッフの育児休業取得率は、ほぼ100%になっています。
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担当キャリアアドバイザーのレポート~東証プライム上場/創業80年超/連結売上高3.5兆円以上/米国特許登録数14年連続日系メーカー1位~