- 求人No:10282361
- 更新日:2024年04月09日
株式会社マイナビ
【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビグループ全体のセキュリティエンジニア- 年収
- 450万円~700万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 5名以上募集
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- Python
- Linux
- AWS
- Webアプリケーション
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | セキュリティエンジニア |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | マイナビ全ての情報セキュリティ統括部門内の、コンピュータセキュリティに特化したチームです。マイナビグループが運営する事業システムのセキュリティと、社員が利用する社内システムのセキュリティのどちらにも携わります。 【業務詳細】 ▽以下のような業務から、適性、ご興味をベースに、チームの状況を加味して業務をお任せします。 ■CSIRTの運営 ■アラート、問合せ対応 ■インシデントハンドリング ■社内向けセキュリティ関連サービスの企画・開発・運用 ■SOC立ち上げ、運営 ■アプリケーション/プラットフォーム脆弱性診断(事業者による診断の管理/自身での診断) ■脆弱性管理 ■システムセキュリティレビュー ■セキュリティポリシーの策定・運用 ■セキュリティ教育(教育コンテンツの作成、メール訓練など) 【ポジションならではの魅力・やりがい】 グループ1万人規模の組織におけるセキュリティ施策の、企画から実装・運用といった全フェーズに当事者として携われます。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■セキュリティ ▽以下の各業務のうち、1つ以上の業務について2年以上の経験がある インシデントハンドリング/セキュリティポリシー策定・運用/脆弱性診断/脆弱性管理/セキュリティエンジニアリング ■アプリケーション ▽以下のいずれか1項目以上に当てはまる ‐一般的なWebアプリケーションシステムを構築できる ‐一般的なWebアプリケーション脆弱性の発生原因と対策を把握している(徳丸基礎試験相当) ■インフラ ▽以下のいずれか2項目以上に当てはまる ‐TCP/IPの基本的な理解があり、パケットの動きを想像できる ‐ファイアウォール、WAFなどのネットワークセキュリティ機器を設計、構築もしくは運用できる ‐AWSを使って、クラウドネイティブなシステムを構築できる(AWS認定SAA取得相当) ‐LinuxでのCLI操作に抵抗がない ■プログラミング ▽以下のいずれか1項目以上に当てはまる ‐プラットフォームのAPIから必要な情報を取得し、加工して出力する程度のツールを作成できる ※言語は問いませんが、チームでは主にPython3を使っています ‐Gitを使ったチーム開発ができる ■プロジェクトマネジメント ▽以下の全ての項目に当てはまる ‐メンバー2名以上の組織もしくはプロジェクトをリードした経験が2年以上あり、計画策定、進捗管理ができる ‐ベンダーコントロールの経験があり、RFPの作成、選定、発注、進捗管理、検収ができる ■コミュニケーション ▽以下の全ての項目に当てはまる ‐状況に応じて、コミュニケーションの優先度や手段を適切に判断できる ‐口頭コミュニケーションのほか、メールやチャットなどのテキストコミュニケーションに抵抗がない ‐簡潔で分かりやすく論理的な文章、資料を作成できる ‐Microsoft Office / Google Workspaceを使える |
年 収 |
450万円~700万円【初年度想定年収】
〔※年2回の賞与含む〕 |
勤務地 |
■東京都 新宿区 新宿4丁目1番6号
〔アクセス:各線「新宿駅」徒歩1分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当、地域手当、役職手当、赴任手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金401k、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
就業時間 |
09:15~17:45 ※夜勤について:現在、通常運用における夜勤シフトはありませんが、緊急対応などで夜勤が発生する可能性、および夜間オンコール当番などの制度を実装する可能性があります。 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
☆若手が主役! 年齢・社歴に関係なく活躍できる社風です!☆
20代での管理職登用も多く、実力次第で様々な可能性が開けます。 「すべてのサイト・サービスを業界No.1に」そのビジョンに着実に近づいていくため、数百名以上の新卒・中途採用を予定しています。『マイナビ』に刺激を与えてくれる若いチカラに期待したいからです。 扱うサービスや営業スタイルも多岐にわたるため、あなたに合った活躍の場にきっと出会えるでしょう。拡大中の当社で、次世代を担うコアメンバーを目指してください! |
担当キャリアアドバイザーのレポート就職活動の社会基盤として役割を果たし社会に貢献することをミッションに!!!