- 急募
- 求人No:10282241
- 更新日:2024年04月10日
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
181_★SSOL★【ハイレイヤー】【デジタルアーキテクト】【DX】【WLB!Ok】最新テクノロジー- 年収
- 680万円~1400万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | IT戦略・IT企画コンサルタント |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 181_★SSOL★【ハイレイヤー】【デジタルアーキテクト】【DX】【WLB!Ok】最新テクノロジーを組合せたDXのEnd to End のシステム機能設計・インフラ/アプリ/アーキの提案・設計(シニアコン~マネージャークラス) 最新テクノロジーを組合せたシステム機能設計において、全体の技術的要件を整理し、クラウド環境・技術及び各種ソリューションの技術仕様などを把握しつつ、統合ソリューションとしての最適なインフラ・アプリケーション アーキを提案・設計を企画段階から担っていただきます。また、実行フェーズにおいては要件定義作業に携わりつつ、プロジェクトのアドバイザーとしても関与をしていただきます。 【役割・期待】 該当業務領域での全体を俯瞰したうえで、適切なソリューション・テクノロジーを組み合わせて効果創出・デジタル変革を推進することがミッションです。 ■単一のパッケージや技術ソリューションの枠組で検討するのでなく、基幹系IT~操業系OTまでを横断して複数の技術を組み合わせ効果を最大限に創出するシステム・デザイン力 ■コンサルタントとして、システム化企画や刷新計画などの最上流フェーズから参画しプロジェクトの目的やゴール設定から、中立な立場で、クライアントに最も適切なソリューションを組合せ評価、選定するシステム・デザイン力 ■テクノロジーの目利きとして特定のソリューションに縛られることのないコンサルテーションの提供 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】▽下記いずれかのご経験 ■企業の基幹システムのアーキテクチャー構築、あるいは基盤構築・更改プロジェクト(特に構想、計画、要件定義工程)にて中核的な役割を果たした経験 ■クラウドやメインフレーム、サーバー(スクラッチ/パッケージ)等の複数システム基盤で構成されたシステム群の性能や品質の向上・改善プロジェクトにて中核的な役割を果たした経験 ■ビッグデータ・AI・IoT等、先端技術を使用したPoC、及びシステムの基盤構築(構想、計画、要件定義工程)にて中核的な役割を果たした経験 【歓迎スキル・経験】 ■複数のクラウドサービス、SW/MW/HW製品、セキュリティ製品等についての深い製品・技術知識および設計経験 ■企業の経営・事業の変革を、技術的な側面から支援することへの強い関心がある方 ■能動的に考え動き、常にチャレンジ精神がある方 |
年 収 |
680万円~1400万円想定年収
〔※裁量手当含む〕 |
勤務地 |
■東京都 江東区 豊洲3-2-20豊洲フロント7F
〔アクセス:各線「豊洲駅」徒歩5分〕 〔■基本は自社(豊洲オフィス)勤務を想定 ■一部クライアント先常駐(都内近郊)の場合有 ■豊洲オフィスはカフェスタイルの共有スペースなど、社員のはたらきやすさを追求した空間として各種メディアで取り上げられています〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄 |
休日・休暇 | 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 ■裁量労働制の有無:・業務によって有(専門業務型裁量労働制) 裁量労働制の場合、1日当たり9時間45分働いたものとみなします |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 |
可能
【ヒアリングの上可能です】 |
社風・環境 |
■グループスローガン=「はたらいて、笑おう。」上記実現を目指す同社は、経営指標として“88%の社員がはたらくをたのしんでいる状態”を生み出すべく、様々な取り組みを実施してます。
【取り組み例】シチュエーションに応じてはたらく場所を選択できるオフィス・13職種のキャリアコース・豊富なキャリアパス・社内公募制度・充実の研修/資格支援制度・各種社内イベント等、やりがいを持って長く働ける環境作りを進めています。 ■専門性を伸ばすために、資格取得を推進しています。社外でも通用する知識として、また、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身に着けることが出来ます。資格取得時には、資格の難易度に応じた一時金+受験料を支給しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート総合人材サービスパーソルグループのITOセグメントの中核企業!帝国データバンク69点の優良企業です!