- 求人No:10280173
- 更新日:2024年04月26日
Sky株式会社
インフラエンジニア|社内インフラエンジニア(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】- 年収
- 430万円~1600万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市淀川区
- 職種
- 社内システムエンジニア(インフラ)、社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング)、運用保守システムエンジニア・障害対応
- 残業月20時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- Microsoft 365
- 仮想化
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■社内システムエンジニア(インフラ) ■社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング) ■運用保守システムエンジニア・障害対応 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■配属予定部署:情報システム部 ■配属予定部署の特色・PR ・情報システム部のメンバーは大阪本社・東京本社・名古屋支社・札幌支社にメンバーが点在しており、約50名の社員が部署一体となって業務を進めています。 ・社員が快適に利用できるインフラ環境や、安全に利用できるセキュリティ環境の提供を主目的としています。会社の拡大に応じてインフラ・セキュリティの更なる強化を目指しています。 ・社員からのお問い合わせや依頼に対応することで、直接ではありませんが会社の業績に貢献し、達成感、やりがいを感じることができる部署です。 ■仕事内容 ・データセンターや各オフィスにある物理サーバ環境、仮想サーバ環境の設計・運用・構築を行い社員への提供を行います。 ・サーバ以外にもクラウド、ネットワーク、セキュリティなど多岐に渡るインフラに携わることができ、フルスタックエンジニアを目指すことができます。 ■具体的には 1.サーバ、ストレージやHCI製品の機器選定、設計、構築、運用。 2.既存システムの運用、課題改善からリプレース。 3.SaaS製品(例;Microsoft 365)の製品調査や導入、運用や社内展開。 4.社内インフラのサービス監視やキャパシティプランニング。 ■当ポジションの魅力 ネットワーク・サーバ機器に触れていくことでインフラエンジニアとしてのスキルアップをしていくことが可能です。 会社の業績に応じたインフラ環境を社員に提供するため、リソース状況に応じた増強を推進しています。 |
応募条件 | ■必須条件 ・VMware仮想基盤環境構築・運用経験がある方、又は興味のある方。 ・Active Directory環境構築・運用経験がある方、又は興味のある方。 ※ベンダーコントロールなどの調整作業ではなく、実際に設計・構築作業ができる方。 ■歓迎条件 ・VMware vRealize製品の活用経験 ・NetAppを利用したファイルサーバやNFS環境構築経験 ・NetBackupを利用したバックアップ環境構築経験 ・Microsoft 365構築・設計・運用経験(Entra ID、Exchange Online等) ・Zabbix構築・設計・運用経験 ・Nutanix仮想化基盤環境構築・運用経験 ■求める人物像 ・目標に向けて自発的に考え、行動できる方 ・目標に向けて周りと協調して取り組める方 ・困難な課題に対して、根気強く取り組める方 ・日々進化するIT技術分野を継続的に学べる方・学習の習慣がある方 ・整理整頓をきちんとこなせる方 ・依頼されたことを的確にきちんとこなせる方 ・慎重でミスが少ない方 |
年 収 | 430万円~1600万円 |
勤務地 |
■大阪府 大阪市淀川区 宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル20階
〔アクセス:各線「新大阪駅」徒歩1分〕 〔大阪市営御堂筋線 新大阪駅(徒歩1分) JR新大阪駅直結のオフィスタワーとなります。〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、退職金 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
■Skyの開発体制の特徴の一つとして、分散開発体制をとりいれている点が挙げられます。テレビ会議システムや自社開発の遠隔会議システムを利用し、日本全国の離れた拠点でも、タイムリーな情報共有が可能なインフラ設備を導入しています。これにより、複数拠点で同一プロジェクトを運営することが可能となり、大規模開発に対応しています。北海道や仙台、九州、沖縄にいながらも、大都市圏でのプロジェクトを手掛けることが可能となっています。
■社員同士のコミュニケーションを促進するツールとして社内でBlogを利用しています。年2回行われる式典では、東京・大阪の社員が一同に集まり、拠点・職種を超えた交流をしています。常時接続された大型画面TV会議システムでは、離れた拠点の社員同士が、同じフロアにいるような感覚でコミュニケーションを取ることができる環境も整備されています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートインフラエンジニア|社内インフラエンジニア(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】